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请问您有签合同吗?合同中有规定吗?一般情况下,单位是不能拖欠劳动者工资的,可以先和单位进行协商,协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者...
kangkang_jr: 对于这样的事情报警不能解决问题,由于你所反映的问题属于劳动争议,你可以通过仲裁程序进行解决。具体程序是:向劳动部门...
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单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申请仲裁。 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
用人单位应当按照劳动合同约定或者国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠劳动报酬的,您可以向当地法院申请支付令。或者您也可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,维护您的合法权益。法律依据:依据我国《劳动合同法》第30条第二款的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向法院申请支付令。
1.公司做法违法。 第一:您可以要求发清工资; 第二:您可以要求双倍工资; 第三:您可以要求经济补偿金。 (但您在维权的时候记得注意方式方法,不知道怎么操作的话,可以来电免费咨询。2.协商不成,可以申请劳动仲裁,符合条件的,还可以申请免费的法律援助。 3.
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