申请劳动仲裁需要哪些证据这个问题的详细解答

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• 问那个申请劳动仲裁解决证据的问题
  

  申请劳动仲裁需要出示的证据要针对仲裁请求，并且尽量提交证据原件。 2，实践中可以做为证据认定的有： （1）工资卡、出勤卡； （2）社保缴费明细、银行工资明细、个人所得税明细； （3）有劳动者名字并且有公司公章或公司领导签字的的书面材料； （4）同事的证言。 3，《劳动争议调解仲裁法》的规定： 第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

• 问借钱不还起诉需要哪些证据这个问题的详细
  

  1、出借人起诉时应提供借据、收据、欠条等债权凭证以及其他能够证明借贷法律关系存在的证据。 2、若仅仅根据借据、收据、欠条等债权凭证起诉要求归还债款的，债务人称已经偿还了借款，则应该提供相应还钱的证据证明。 3、若仅仅依据银行等金融机构的转账凭证起诉要求归还债款的，债务人称该转账系偿还双方之前借款或其他债务，则应该提供相关的证据证明。 4、负有举证证明责任的原告无正当理由拒不到庭，经审查现有证据无法确认借贷行为、借贷金额、支付方式等案件主要事实。

• 问遗嘱需要子女签字吗这个问题的详细解答
  

  有效的遗嘱必须具备如下条件： (一)遗嘱人必须要有完全民事行为能力。 (二)遗嘱人所立的遗嘱必须是其真实意思表示。 (三)遗嘱人对遗嘱所处分的财产必须是有处分权的。 (四)遗嘱的内容必须合法。 (五)遗嘱的形式必须合法。即可采用公证、自书、代书、录音、口头等形式。 只要满足以上五点的遗嘱都是有效的，不需要其他子女签字。

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