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假设债务人无法接听电话或本人难以踪迹,债权人可以依据法律规定向法院提起诉讼,要求其偿还债务。针对这种情况下的被告方下落不明,法院将通过公告发...
按照法律规定有明确的被告,即姓名、身份证、住址就可以起诉...
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作为员工,如果您在公司工作中遭受了委屈,或者与老板之间产生了利益纠纷,您可以通过申请劳动仲裁来解决。关于这方面的规定,上述内容已经非常清楚地说明: 首先,如果您对自己的工作关系感到困惑,或者在劳动合同方面有任何不满意的地方,例如在签署合同时存在争议,或者合同期间有解除、终止等问题,您可以通过劳动仲裁来解决。 其次,如果您因为被开除、被解雇、主动辞职或自动离职等问题产生了矛盾,您也可以通过劳动仲裁来寻求解决方案。 此外,如果您对工作时间、休息日、社会保险、福利、培训以及劳动保护等问题有意见,您也可以向劳动仲裁机构提出申诉。 最后,如果您对工资、工伤治疗费用、经济补偿或赔偿金等问题存在疑问,您同样可以通过劳动仲裁来寻求帮助。 总之,只要您的申诉符合法律法规的要求,您就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。
如果担保人在你们的担保合同没有约定担保方式和担保期限,你可以这样做:第一你找到你向债务人的催债的记录,(离现在不超过6个月)第二,起诉担保人,如果担保人的偿债能力不好记得诉前财产保全。
准备以下材料: 1、起诉状,弄清楚对方的基本登记信息,可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本; 2、准备证据,你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等3,带上诉讼费;到法院立案庭立案。第一百零九条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百一十条起诉状应当记明下列事项:(一)当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)诉讼请求和所根据的事实与理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。
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