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在实际生活中的工程承包领域，很非常多的个人合伙承包工程情况，工程没结算就起诉这种情况下实质上是个人合伙协议解除后未经结算的账务如何处理的问题...
区别是二者是否规范。 合伙投资的时候为了协调关系通过协商形成“合伙投资协议书”，所以法律上承认的是：“合伙投资协议书”不是“合伙合同”投资是...
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可以协商解决，协助不成的可以向法院起诉维护合作权益。处理方法有： 1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。 3、仲裁。 4、诉讼。
首先，要看大家共同签订的合伙协议对合伙份额、权利义务、债务承担、终止方式等相关约定，有约定按照约定来处理。 其次，对合伙协议终止时的完工工程及剩余物资进行作价分配或者固定证据，待工程结算后进行清算分配，如果对盈亏分配比例未做明确约定，通常按照出资比例确定。 最后，法院应当从保护合伙协议纠纷各方当事人合法诉权的角度出发，如合伙人之间对合伙开支、对外债权债务以及盈余亏损情况存在较大争议，但合伙账目规范、齐全，法院在审理过程中应当及时引导当事人申请委托审计，也可由法院委托审计部门对合伙账目进行审计，已经受理的案件可先行中止，待清算结束后再恢复审理。通过合伙协议终止后清算先对外偿债务后内部分配的原则，可区别各合伙人对内对外应承担责任的大小，尤其是在对外债务不超过现有资产的前提下，通过先对外偿债再内部分配能避免各合伙人内部陷入一些不必要的追偿经济纠纷中，同时也能保障第三人债权得以实现。
被辞退工资结算方法如下： 1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例) 2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×(出勤天数比例)
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