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您是否签订了劳动合同?如果可以证明劳动关系,您可以申请工伤认定,要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残...
可以申请认定视同工伤,如认定工伤,则您朋友的爸爸要享受以下待遇:但要做工伤鉴定。浙江省工伤保险待遇一览表工伤保险待遇 项目 标准 基数 支付...
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1、可尝试工伤程序索赔,先申请事实劳动关系认定,认定之后申请工伤认定、劳动能力鉴定等,根据鉴定结果向厂方索赔,协商不成申请仲裁维权; 2、不能认定事实劳动关系的按一般人身损害索赔,协商不成起诉解决; 3、具体赔偿金额涉及地方计算参数的不同而有差异,建议委托当地律师具体计算。
先申请工伤认定,再做伤残等级鉴定。注意收集证据:1、劳动关系的证明、如合同,证人证言,工作牌;2、病例本,3、事故发生时,证人的证言或者证人能够作证。现在伤残等级没有出来,没有办法计算能给你多少赔偿。注意了,和老板谈判时,能录音就录音,收集必要的证据。防止老板变卦,否认你父亲是他的员工。否则,以后维权艰难
须结合当地一些标准核算,建议找当地律/师帮忙核算一下 单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。 应当认定为工伤的情形有: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工作外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的,且自己非主责; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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