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能,申请支付令是收回借款的有效途径之一。根据我国民事诉讼法规定,债权人请求债务方给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民...
债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令: (一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的; (二...
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债权人请求债务方给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令:一是债权人与债务人没有其他债务纠纷,二是支付令能够送达债务人。债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务,或没有向人民法院提出书面异议,债权人可以向人民法院申请强制执行。当然若债务方在法定时间内向人民法院提出了书面异议,则最后就必须通过诉讼程序处理。另外,在追讨债务过程中需要注意收集足够的证据,比如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
能申请。担保债务出现纠纷时,如果债务人不还款,担保债务没有其他债务纠纷,支付令可以送达的,债权人可以申请支付令。 根据法律规定,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令: (一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的; (二)支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
付款令不能申请再审。根据法律规定,适用特殊程序、监督程序、公示催告程序、破产程序等非诉讼程序审理的案件,当事人不得申请再审。监督程序是现行民事诉讼法中新增的审判程序,是指人民法院根据债权人要求债务人支付一定金钱或者证券的申请,向债务人发出有条件的支付令,督促债务人限期履行义务。债务人在法定期限内不提出异议的,支付令是具有执行力的程序。因此,支付令不能申请再审。【辟谣】先申请劳动仲裁支付令?真相:不是分析:劳动者申请支付令追回工资的,不需要先申请劳动仲裁,可以直接向人民法院申请支付令。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同和国家规定,及时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。【提醒】申请支付令的条件是什么?申请支付令的条件如下:1。债权人要求债务人支付的标的必须是金钱和汇票、本票、支票、股票、债券、国库券、可转让存款单等证券。金钱和证券以外的其他财产支付请求不适用于监督程序。2、请求支付的金钱或证券已经到期,数额已经确定,请求所依据的事实和证据已经写明。3、债权人和债务人之间没有平等支付义务。四、支付令必须能够送达债务人。
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