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劳动能力鉴定，是由劳动部门进行，一般专指对企事业单位的职工进行的鉴定，既可以是工伤，也可以是非工伤或者因病，鉴定的目的，就是根据科学的鉴定标...
伤者职工被认定工伤后，在经过治疗，且病情稳定或者出院时存在伤残时，应当到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定。通常情况下是伤者职工将申请劳动能力...
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劳动伤残等级鉴定标准适用于ＧＢ／Ｔ16180－2014年《劳动能力鉴定等级分级》，不适用于人体损伤致残程度分级。 劳动伤残等级鉴定标准： 一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官无法补偿，存在特殊的医疗依赖，或者完全或大部分或部分自理障碍。 1、极其严重的智能损伤； 二、四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级； 3、严重的非肢体瘫痪运动障碍； 四、面部严重毁容，并伴有表Ｃ．2中二级伤残之一； 五、全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90％，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失； 6、肘关节缺失或功能完全丧失。 器官严重缺损或畸形，严重功能障碍或并发症，特殊医疗依赖，或大部分或部分自理障碍。 一、严重的智能损伤； 二、三肢瘫肌力3级； 3、偏瘫肌力≤2级； 四、截瘫肌力≤2级； 五、双手全肌瘫肌力≤2级； 6、完全感觉或混合失语。
因工受伤，不是去做伤残鉴定，而是去劳动部门申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，对伤者的劳动能力进行评级。一般情况下，劳动能力鉴定比伤残等级鉴定的结果要更有利于伤者。 申请工伤认定前，必须证明伤者与单位之间存在劳动关系，除非有劳动合同或用人单位的明确承认，否则在工伤认定之前还需要走一场确认劳动关系的劳动仲裁。 至于你爸的情况能评几级，具体要由劳动鉴定部门进行劳动能力鉴定之后才能最终确定。
一，伤残鉴定一般不是由劳动局鉴定的， 1，对于工伤（伤残）的鉴定部门，及申请时效，在我国的《工伤保险条例》第十七条中有明确的规定； 2，对于工伤（伤残）鉴定需要提交的资料，《工伤保险条例》的第十八条，有明确的规定； 3，如果是其他原因造成的伤残的，可以由劳动部门或者派出所（人身损害等）指定的伤残鉴定部门鉴定。二，《工伤保险条例》的规定（以工伤为例）：第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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