10年工龄的病假有没有规定

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• 问如何计算10年工龄的病假
  

  10年工龄病假计算：20年以上24个月；15年以上20年以下18个月；10年以上15年以下12个月；5年以上10年以下9个月；在本单位工作五年以下6个月。

• 问工龄十年病假规定
  

  需要结合劳动者的总工龄和在现单位的工龄来计算。 如果总工龄在10年以下在现单位6年，那么是6个月医疗期。 如果总工龄在10年以上在现单位6年，那么是9个月医疗期。 企业职工患病或非因工负伤医疗期规定： 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。 第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

• 问规定十年工龄的员工，有多少天病假？
  

  劳动者在用人单位工作十年的，可以依法享有十二个月的医疗期，请当事人自行根据实际情况进行核实。

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