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要看有没有伤残等级，无级的话，按照《工伤保险条例》第三十一条规定：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服...
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要看有没有伤残等级，无级的话，按照《工伤保险条例》第三十一条规定：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
要看有没有伤残等级，无级的话，按照《工伤保险条例》第三十一条规定：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
需要做工伤鉴定确定 1工伤 可以申请鉴定，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型： 1.1在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性（比如慢性中毒、血吸虫感染等）和突发性（比如工架垮塌、高空坠物伤及等）两种，不可拘泥于突发性一种情况。 1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 1.4患职业病的； 1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的； 1.7法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤： 2.1在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2.2在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 2.3职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 一．所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明． 二．社会保险行政部门一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 三．经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可申请劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，必要时可以延长30日 一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：(1)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系)。(2)医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。 二、劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)表》，提交：(1)工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份;(2)被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张;(3)被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件;(4)其他。 三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。 《工伤保险条例》 第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 2、没有保险的和有保险的伤残待遇是一样的。 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。第四十一条用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 工伤七级伤残待遇主要有：1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用按当地标准从工伤保险基金支付。2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可以申请延长，经劳动能力鉴定委员会确认，最多延长12个月。停工留薪期具体确定程序，按各地的规定执行（各地规定不尽相同）。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。标准为七级伤残为13个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不同，不知你所在地。如果单位没有参加工伤保险，全部工伤待遇都由单位支付。 《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照《民法通则》第121条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。因此一般情况下，工伤认定的实效为1年。但是对于超过工伤认定时效的情况，只要不超过《民法通则》规定的两年时效期，职工就可以向法院提起民事诉讼，维护自己的权益。 可以，如果以一般伤情可以要求赔偿 1、医疗费：【29条3款】【工伤保险基金支付】 2、住院期间伙食补助费：【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】 3、交通费：【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】 4、食宿费：【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】 5、康复性治疗费【29条6款】【基金支付】 6、假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用：【30条】【国家规定标准】【基金支付】 7、工资、福利：【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】 8、护理费：【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】 二、造成残疾 1、生活护理费【32条2款】【已评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级、统筹地区平均工资的50%、40%、30%】【基金按月支付】 2、【A】一至四级伤残待遇【33条】 【1】保留劳动关系、退出工作岗位【33条1款】 【2】一次性伤残补助金【一级24月*本人工资/月】【二级22月*本人工资/月】【三级20*本人工资/月】【四级18*本人工资】【基金支付】 【3】伤残津贴【按月支付】【一级本人工资的90%】【二级本人工资的85%】【三级本人工资的80%】【四级本人工资的75%】【低于当地最低工资标准的，应补足差额】【基金支付】 【B】五级、六级【34条】【保留劳动关系、适当安排工作】 【1】一次性伤残补助金：【标准：五级16个月、六级14个月本人月工资】【基金支出】 【2】伤残津贴：【难以安排工作的】【按月发给伤残津贴】【单位支付】【标准五级本人工资的70%。六级60%】【低于当地最低工资标准的。由用人单位补足差额】 【3】一次性伤残医疗补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级16个月、六级14个月，上年度统筹地区职工月平均工资】【单位支付】 【4】伤残就业补助金【终止劳动关系的】标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【五级56个月、六级46个月】【单位支付】 【C】七级至十级【35条】 【1】一次性伤残补助金：【标准：七级12个月、八级10个月本人月工资、九级8个月、十级6个月】【基金支出】 【3】一次性工伤医疗补助金【终止劳动关系的、解除劳动合同的】【标准《河南省实施工伤保险条例暂行办法》32条】【7级12个月、八级10个月、九级8个月、10级6个月，统筹地区上年度职工月平均工资】【单位支付】 申请工伤认定,进行劳动能力鉴定，确定伤残等级,计算赔偿数额 第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。第三十条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十二条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。三十六条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第三十八条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。 《工伤保险条例》第17条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定，法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照《民法通则》第121条的规定，由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。因此一般情况下，工伤认定的实效为1年。但是对于超过工伤认定时效的情况，只要不超过《民法通则》规定的两年时效期，职工就可以向法院提起民事诉讼，维护自己的权益。如果是在上下班的途中、是可以认定工伤的,工厂也有一定的责任，应当承担部分费用《工伤保险条例》，首先工伤的认定，是否构成工伤，看是否符合系列情形之一：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。如若符合，则构成工伤。 工伤保险条例：第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件：（一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；（二）掌握劳动能力鉴定的相关知识；（三）具有良好的职业品德。第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。 第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。 第二十七条劳动能力鉴定工作应当客观、公正。劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。 第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第二十九条劳动能力鉴定委员会依照本条例第二十六条和第二十八条的规定进行再次鉴定和复查鉴定的期限，依照本条例第二十五条第二款的规定执行。 第一、首先需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定情况享受工伤待遇，具体手续你可以看下《工伤保险条例2011》；第二、赔偿费用包括：工伤治疗期间的医疗费，以医疗票据为准，由工伤保险基金支付；生活不能自理的，可以要求单位支付护理费；停工留薪工资，按照工伤前职工的工资待遇和治疗时间计算；一次性伤残补助金：根据伤残等级计算，由工伤保险基金支付；第三、如果和单位解除劳动关系，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具有标准由各省制定；最后要说的是要想知道具体赔偿数额，必须知道伤残等级，而且工伤的诉讼时效为1年，建议赶紧鉴定，不然到时和老板协商不下，你们又没有鉴定依据，走法律程序都很难得到赔偿了。还有一点就是上述费用由保险基金支付的，如果单位没有买保险，全部由单位支付。 工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。1）极重度智能减退; 2）面部重度毁容,同时伴有表B2中二级伤残之一者; 3）双眼无光感或仅有光感但光定位不准者; 4）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级; 5）重度运动障碍（非肢体瘫）; 6）全身重度瘢痕形成,脊柱及四肢大关节部分功能丧失; 7）双肘关节以上缺失或功能完全丧失; 8）双下肢高位缺失及一上肢高位缺失; 9）双下肢及上一肢瘢痕畸形,功能丧失; 10）小肠切除90％以上; 11）肝切除后原位肝移植; 12）双侧肾切除或孤立肾切除术后,用透析维持或同种肾移植术后肾功能不全尿毒症期.二级 1）重度智能减退; 2）精神病性症状致使缺乏生活自理能力者; 3）一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.02,或视野≤8％（或半径≤5°）; 4）双侧上颌骨完全性缺损; 5）双侧下颌骨完全性缺损; 6）一侧上颌骨及对侧下颌骨完全缺损,并伴有颜面软组织缺损〉30平方厘米; 7）静止状态下或仅轻微活动即有呼吸困难; 8）三肢瘫肌力3级或截瘫,偏瘫肌力2级; 9）双侧前壁缺失或双手功能完全丧失; 10）双下肢高位缺失; 11）双下肢瘢痕畸形,功能完全丧失; 12）双膝双踝僵直于非功能位; 13）双膝以上缺失,不能装假肢; 14）双膝,踝关节功能完全丧失; 15）同侧上,下肢瘢痕畸形,功能完全丧失; 16）四肢大关节（肩,髋,膝,肘）中四个以上关节功能完全丧失者; 17）心功能不全三级; 18）一侧全肺切除并胸改术,呼吸困难3级; 19）肺功能重度损伤; 20）呼吸困难4级或PaO2（下角）4.1￣8kPa或PaCO2（下角）7.21）尘肺Ⅲ期,伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级; 22）放射性肺炎后,两叶以上肺纤维化,伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级; 23）肝切除3/4,并有常规肝功能重度损害; 24）肝外伤后发生门脉高压三联症或发生B dd-chiari综合症; 25）慢性重度中毒性肝病; 26）胆道损伤致重度肝功能损害; 27）全胰切除; 28）全胰切除胰腺移植术后; 29）急性白血病; 30）重型再生障碍性贫血（Ⅰ,Ⅱ型）; 31）食管闭锁或切除后,摄食依赖胃造瘘者; 32）小肠切除〉3/4,未施行逆蠕动吻合术; 33）孤肾部分切除后,肾功能不全失代偿期; 34）肾功能不全尿毒症期.三级 1）精神病性症状表现为危险或冲动行为者; 2）面部重度毁容; 3）一眼有或无光感,另眼矫正视力≤0.05或视野≤16％（半径≤10°）; 4）双眼矫正视力〈0.05或视野≤16％（或半径≤10°）; 5）一侧眼球摘除或眶内容剜出,另眼矫正视力〈0.1或视野≤24％（或半径≤15°）; 6）同侧上,下颌骨完全性缺损; 7）一侧上颌骨完全性缺损,伴颜面部软组织缺损〉30平方厘米; 8）一侧下颌骨完全性缺损,伴颜面部软组织缺损〉30平方厘米; 9）呼吸完全依赖气管套管或造口; 10）截瘫肌力3级; 11）偏瘫肌力3级; 12）双手全肌瘫肌力3级; 13）完全感觉性或混合性失语; 14）一手缺失,另一手拇指缺失; 15）双手拇,食指缺失或功能完全丧失; 16）一侧肘上缺失（利侧）; 17）利手缺失,另一手功能不全; 18）利手功能完全丧失,另一手功能不全; 19）双髋,双膝关节中,有一个关节缺失或无功能及另一关节功能不全者; 20）一侧髋,膝关节畸形,功能完全丧失; 21）非同侧腕上,踝上缺失; 22）非同侧上下肢瘢痕畸形,功能完全丧失; 23）Ⅲ度房室传导阻滞; 24）一侧全肺切除并胸廓改形术后; 25）一侧胸改术后（切除6根肋骨以上）; 26）尘肺Ⅲ期; 27）尘肺Ⅱ期伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级; 28）尘肺Ⅰ,Ⅱ期合并活动性肺结核; 29）放射性肺炎后,两叶肺纤维化,伴肺功能中度损伤或呼吸困难3级; 30）肝切除2/3,并肝功能中度损害; 31）粒细胞缺乏症; 32）全胃切除; 33）小肠切除3/4,未施行逆蠕动吻合术; 34）一侧肾切除,对侧肾功能不全失代偿期; 35）双侧输尿管狭窄,肾功能不全失代偿期; 36）永久性输尿管腹壁造瘘; 37）膀胱全切除.四级 1）中度智能减退; 2）精神病性症状致使缺乏社交能力者; 3）癫痫重度; 4）面部中度毁容,全身瘢痕面积〉70％; 5）一眼有或无光感,另眼矫正视力〈0.2或视野≤32％（或半径≤20°） 6）一眼矫正视力〈0.05,另眼矫正视力≤0.1; 7）双眼矫正视力〈0.1或视野≤32％（或半径≤20°）; 8）双耳听力损失≥91dBHL; 9）牙关紧闭或因食管狭窄只能进流食; 10）一侧上颌骨缺损1/2,伴颜面部软组织缺损〉20平方厘米; 11）下颌骨缺损长6厘米以上的区段,伴口腔,颜面软组织缺损〉20平方厘米; 12）双侧颞下颌关节强直,完全不能张口; 13）舌缺损〉全舌的2/3; 14）双侧完全性面瘫; 15）甲状腺功能重度损害; 16）甲状旁腺功能重度损害; 17）单肢瘫肌力2级; 18）双手部分肌瘫肌力3级; 19）双足全肌瘫肌力2级; 20）中度运动障碍（非肢体瘫）; 21）双拇指完全缺失或无功能; 22）利手前臂缺失; 23）利手功能完全丧失,另一手部分功能丧失; 24）一侧肘上缺失（非利侧）,不能安装假肢; 25）一侧膝以下缺失,不能装假肢,另一侧前足缺失; 26）一侧膝以上缺失,不能装假肢; 27）一侧踝以下缺失,另一足畸形行走困难; 28）双膝以下缺失或无功能; 29）食管重建术后吻合口狭窄,仅能进流食者; 30）瓣膜置换术后; 31）心功能不全二级; 32）病态窦房结综合征（需安装起博器者）; 33）一侧全肺切除术后; 34）肺功能中度损害; 35）肺叶切除后并部分胸改术; 36）尘肺Ⅱ期; 37）尘肺Ⅰ期伴肺功能中度损伤; 38）呼吸困难3级; 39）肝切除2/3; 40）肝切除1/2,肝功能轻度损害; 41）胆道损伤致中度肝功能损害; 42）胰次全切除,胰岛素依赖; 43）再生障碍性贫血; 44）慢性白血病; 45）小肠切除3/4,施行逆蠕动吻合术; 46）小肠切除2/3,包括回盲部切除; 47）全结肠,直肠,肛门切除,回肠造瘘; 48）外伤后肛门排便重度障碍; 49）肾修补术后,肾功能不全失代偿期; 50）输尿管修补术后,肾功能不全失代偿期; 51）永久性膀胱造瘘; 52）重度排尿障碍; 53）神经原性膀胱,残余尿≥50ml; 54）尿道狭窄,需定期行扩张述; 55）双侧肾上腺缺损; 56）未育妇女双侧卵巢切除; 57）肾上腺皮质功能明显减退; 58）免疫功能明显减退.五级 1）完全运动性失语; 2）完全性失用,失写,失读,失认等; 3）脑脊液瘘,不能修补; 4）面部轻度毁容; 5）一眼有或无光感,另眼矫正视力〈0.3或视野≤40％（或半径≤25°）; 6）一眼矫正视力〈0.05,另眼矫正视力〈0.2; 7）一眼矫正视力〈0.1,另眼矫正视力等于0.1; 8）双眼视野≤40％（或半径≤25°）; 9）一侧眼球摘除者; 10）双耳听力损失≥81dBHL; 11）鼻缺损1/3以上; 12）一般活动及轻工作时有呼吸困难（喉原性）; 13）一侧上颌骨缺损1/4,伴口腔,颜面软组织缺损〉10平方厘米; 14）下颌骨缺损长4厘米以上的区段,伴口腔,颜面软组织缺损〉10平方厘米; 15）上或下辱缺损〉1/2; 16）面颊部洞穿性缺损〉20平方厘米; 17）舌缺损〈2/3,〉1/3; 18）脊柱骨折后遗30°以上侧弯或后凸畸形,伴严重根性神经痛,或有椎管狭窄者; 19）四肢瘫肌力4级; 20）单肢瘫肌力3级; 21）双手部分肌瘫肌力2级; 22）利手全肌瘫肌力3级; 23）双足全肌瘫肌力3级; 24）非利手前臂缺失; 25）非利手功能完全丧失; 26）肩,肘,腕关节之一功能完全丧失; 27）一手拇指缺失,另一手除拇指外三指缺失; 28）一手拇指无功能,另一手除拇指外三指功能缺失; 29）一手功能完全丧失; 30）双前足缺失或双前足瘢痕畸形,功能完全丧失; 31）一髋（或一膝）功能完全丧失; 32）莫氏Ⅱ型Ⅱ度房室传导阻滞; 33）病态窦房结综合征（不需安起搏器者）; 34）瓣膜置换术后; 35）双肺叶切除; 36）肺功能中度损伤; 37）呼吸困难3级或PaO2（下角）〉8￣10.7kPa; 38）肝切除1/2; 39）慢性中度中毒性肝病; 40）青年脾摘除; 41）胰切除2/3; 42）血小板减少并有出血倾向（≤4×10（上角）10/L）; 43）胃切除3/4; 44）小肠切除2/3,保留回盲部; 45）直肠,肛门,结肠部分切除,结肠造瘘; 46）肛门外伤后排便轻度障碍; 47）一侧肾切除,对侧肾功能不全代偿期; 48）慢性中毒性肾病; 49）一侧输尿管狭窄,肾功能不全代偿期; 50）膀胱部分切除; 51）尿道瘘不能修复者; 52）两侧睾丸,副睾丸缺损; 53）两侧输精管缺损,不能修复; 54）阴茎缺损; 55）未育妇女子宫切除或部分切除; 56）已育妇女双侧卵巢切除; 57）未育妇女双侧输卵管切除; 58）阴道闭锁; 59）未育妇女双侧乳腺切除; 60）生殖功能重度损伤.1）轻度智能减退; 2）精神病性症状影响职业劳动能力者; 3）癫痫中度; 4）不完全性失语; 5）一侧完全性面瘫; 6）面部重度异物色素沉着或脱失; 7）全颜面植皮术后或全身瘢痕面积达60％￣69％; 8）撕脱伤后头皮,眉毛完全缺损者; 9）甲状腺功能中度损害; 10）甲状旁腺功能中度损害; 11）一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≤0.3; 12）一眼矫正视力≤0.1,另眼矫正视力等于0.2; 13）双眼矫正视力≤0.2或视野≤48％（或半径≤30°）; 14）双耳听力损失≥71dBHL; 15）双侧前庭功能丧失,睁眼行走困难,不能并足站立; 16）食管狭窄,或食管成形术后只能进半流食; 17）食管重建术后吻合口狭窄,仅能进半流食者; 18）双侧颞下颌关节强直,张口困难Ⅱ度; 19）面部软组织缺损〉20平方厘米,伴发涎瘘; 20）鼻缺损〈1/3,〉1/5; 21）脊柱骨折后遗小于30°畸形伴根性神经痛（神经电生理检查不正常）; 22）三肢瘫肌力4级; 23）非利手全肌瘫肌力2级; 24）双足部分肌瘫肌力2级; 25）单足全肌瘫肌力2级; 26）单纯一拇指完全缺失; 27）一拇指功能完全丧失,另一手除拇指外有二指功能完全丧失; 28）一手三指（含拇指）缺失; 29）一手大部分功能丧失; 30）除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失; 31）一拇指缺失; 32）一侧踝以下缺失; 33）一侧踝关节畸形,功能完全丧失; 34）下肢骨折成角畸形〉15°,并有肢体短缩4厘米以上者; 35）一前足缺失,另一足仅残留拇趾; 36）一前足缺失,另一足仅残留拇趾外,2￣5趾畸形,功能丧失; 37）一足功能丧失,另一足部分功能丧失; 38）一髋或一膝并节功能不全; 39）冠状动脉旁路移植术; 40）肺叶切除,并肺段或楔形切除; 41）尘肺Ⅰ期,伴肺功能轻度损伤 42）放射性肺炎后肺纤维化（〈两叶）,伴肺功能轻度损伤; 43）肝切除1/3; 44）胆道损伤致肝功能轻度损害; 45）胰切除1/2; 46）白血病完全缓解; 47）腹壁缺损大于腹壁的1/4; 48）胃切除2/3; 49）小肠切除1/2,包括回盲部; 50）肾损伤性高血压; 51）一侧肾切除; 52）两侧睾丸创伤后萎缩,血睾酮低于正常值; 53）生殖功能轻度损伤; 54）已育妇女双侧乳腺切除; 55）肾上腺皮质功能轻度减退.七级 1）不完全性失用,失写,失读和失认等; 2）第Ⅲ,Ⅳ对脑神经麻痹; 3）双侧不完全性面瘫; 4）电烧伤颅骨切除〉3平方厘米,并行硬脑膜植皮术者; 5）颈颏粘连,影响颈部活动者; 6）全身瘢痕面积50％￣59％; 7）一眼有或无光感,另眼矫正视力≥0.8; 8）一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0.9）一眼矫正视力≤0.1,另眼矫正视力≥0.4; 10）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64％（或半径≤40°）; 11）双耳听力损失≥56dBHL; 12）喉保护功能丧失,饮食时呛咳并易发生误吸; 13）食管重建术后并返流食管炎; 14）一耳或双耳廓缺损2/3以上; 15）牙槽骨损伤长〉8厘米,牙齿脱落10个以上; 16）截瘫或偏瘫肌力4级; 17）双手全肌瘫肌力4级; 18）单手部分肌瘫肌力3级; 19）双足部分肌瘫肌力3级; 20）单足全肌瘫肌力3级; 21）轻度运动障碍（非肢体瘫）; 22）骨盆骨折后遗产道狭窄（未育者）; 23）骨盆骨折严重移位,症状明显者; 24）一拇指指间关节离断; 25）一拇指指间关节畸形,功能完全丧失; 26）一手除拇指外;其他2￣3指（含食指）近侧指间关节离断; 27）一手除拇指外,其他2￣3指（含食指）近侧指间关节功能丧失; 28）肩,肘,腕关节之一功能不全; 29）一足除拇趾外,4趾缺失; 30）一足除拇趾外,其他四趾瘢痕畸形,功能丧失; 31）一前足缺失; 32）四肢大关节人工关节术后,关节功能好; 33）关节创伤性滑膜炎,长期反复积液; 34）下肢伤后短缩〈3厘米,〉2厘米者; 35）肺叶切除; 36）肺功能轻度损害; 37）局限性脓胸行部分胸改术; 38）尘肺Ⅰ期,肺功能正常; 39）放射性肺炎后肺纤维化（〈两叶）肺功能正常; 40）其他职业性肺疾患,伴肺功能轻度损伤; 41）肝切除1/4; 42）慢性轻度中毒性肝病; 43）胆道损伤,胆肠吻合术后; 44）成人脾摘除; 45）胰切除1/3; 46）再生障碍性贫血完全缓解; 47）白细胞减少症; 48）中性粒细胞减少症; 49）血小板减少（〈8×10（上角）10/L）; 50）胃切除1/2; 51）小肠切除1/2; 52）结肠大部分切除; 53）肾功能不全代偿期; 54）轻度排尿障碍; 55）已育妇女子宫切除或部分切除; 56）未育妇女单侧卵巢切除; 57）已育妇女双侧输卵管切除; 58）阴道狭窄; 59）未育妇女侧乳腺切除.八级 1）边缘智能; 2）精神病性症状有人格改变者; 3）颅骨外露; 4）面部烧伤广泛植皮术后; 5）鼻或面颊部有〉8平方厘米或三处以上〉1平方厘米的增生性瘢痕; 6）一侧或双侧眼睑有明显缺损或睑外翻; 7）全身瘢痕面积40％￣49％; 8）一眼矫正视力≤0.2,另眼矫正视力≥0.5; 9）双眼矫正视力等于0.4; 10）双眼视野≤80％（或半径≤50°）; 11）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者; 12）上睑下垂盖及瞳孔1/3者; 13）睑球粘连影响眼球转动者; 14）外伤性青光眼; 15）双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL; 16）体力劳动时有呼吸困难（喉原性）; 17）发声及言语困难; 18）一耳或双耳缺损〉1/3,〈2/3; 19）牙槽骨损伤长≥6厘米,牙齿脱8个以上; 20）舌缺损小于舌的1/3; 21）双侧鼻腔或鼻咽部闭锁; 22）双侧颞下颌关节强直,张口困难Ⅱ度; 23）食管成形术后咽下运动不正常; 24）甲状腺功能轻度损害; 25）甲状旁腺功能轻度损害; 26）脊椎压缩骨折;前缘高度减少1/2以上者; 27）脊椎滑脱术后无神经系统症状者; 28）单肢瘫或单手全肌瘫肌力4级; 29）双手部分肌瘫肌力4级; 30）双足全肌瘫肌力4级; 31）单足部分肌瘫肌力3级; 32）一手除拇指,食指外,有两指近侧指间关节离断; 33）一手除拇,食指外,有两指近侧指间关节无功能; 34）一足拇趾缺失,另一足非拇趾一趾缺失; 35）一足拇趾畸形,功能丧失,另一足非拇趾一趾畸形; 36）一足除拇趾外,其他三趾缺失; 37）一足除拇趾外,其他三趾瘢痕畸形,功能完全丧失; 38）因开放骨折感染形成慢性骨髓炎,反复发作者; 39）关节外伤或因伤手术后,残留创伤性关节炎,无积液; 40）心功能不全一级; 41）血管代用品重建血管; 42）肺段切除; 43）其他职业性肺部疾患,肺功能正常; 44）肝部分切除; 45）胆道修补术后; 46）脾部分切除; 47）胰部分切除; 48）腹壁缺损10厘米左右; 49）胃部分切除; 50）小肠部分切除; 51）一侧肾上腺缺损; 52）输尿管修补术后; 53）尿道修补术后; 54）一侧睾丸,副睾丸切除; 55）一侧输精管缺损,不能修复; 56）已育妇女单侧卵巢切除; 57）已育妇女单侧输卵管切除; 58）已育妇女单侧乳腺切除; 59）性功能障碍; 60）急性放射皮肤损伤Ⅳ度,及慢性放射性皮肤损伤手术治疗后影响肢体功能; 61）放射性皮肤溃疡经久不愈者.九级 1）癫痫轻度; 2）颅骨缺损≥25平方厘米,无功能障碍; 3）脑叶切除术后无功能障碍者; 4）第Ⅴ对脑神经眼支及第Ⅵ对脑神经麻痹; 5）发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者; 6）鼻或面颊部有明显畸形或〉3平方厘米的增生性瘢痕; 7）颈部瘢痕畸形; 8）全身瘢痕面积30％￣39％; 9）鼻再造术后; 10）睑外翻,唇外翻植皮术后; 11）一眼矫正视力≥0.3,另眼矫正视力〉0.12）双眼矫正视力等于0.5; 13）职业性（含放射性）及外伤性白内障Ⅲ期（或重度）; 14）泪器损伤,手术无法改进溢泪者; 15）双耳听力损失≥31dBHL或一耳损失≥7dBHL; 16）发声及言语不畅; 17）食管切除术后,进食正常者; 18）一耳或双耳廓缺损〉1/5,〈1/3; 19）铬鼻病有医疗依赖; 20）牙槽骨损伤长〉4厘米,牙脱落4个以上; 21）二个以上横突骨折后遗腰痛; 22）三个节段脊柱内固定术后; 23）脊椎压缩前缘高度〈1/2者; 24）一拇指末节部分1/2缺失; 25）一手食指两节缺失; 26）一拇指指关节功能不全; 27）一足拇趾末节缺失; 28）除拇趾外其他二趾缺失; 29）除拇趾外其他二趾瘢痕畸形,功能不全; 30）庶骨或跗骨骨折影响足弓者; 31）患肢外伤后一年仍持续存在下肢中度以上凹陷性水肿者; 32）骨折内固定术后,无功能障碍者; 33）心脏,大血管修补术; 34）心脏异物滞留或异物摘除术后; 35）肺修补术; 36）支气管成形术; 37）肺内异物滞留或异物摘除术后; 38）乳腺成形术后; 39）膈肌修补术后; 40）慢性隐匿型中毒性肾病; 41）子宫修补术后; 42）一侧卵巢部分切除; 43）阴道修补或成形术后.十级 1）颅骨缺损9￣24平方厘米,无功能障碍; 2）一侧不完全性面瘫; 3）面部轻度异物色素沉着或脱失; 4）全身瘢痕面积〈30％; 5）一眼矫正视力≤0.5,另一眼矫正 一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 你的情况符合工伤条件； 二、你可以让单位申请工伤认定，如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年； 三、待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定； 四、如构成伤残等级，你可以依法享受工伤保险待遇； 五、如单位未给你买保险，可以比照上述条例执行； 六、如单位拒绝赔偿，可以申请劳动仲裁。 退休返聘人员受伤的，不能走工伤途径，但可以向造成其损害结果的一方请求人身损害赔偿。退休返聘职工是不能被认定为工伤的，你只能通过民事赔偿，由单位进行赔偿也就是说，不能按照劳动合同法来调整了，你们之间只是存在劳务关系，按照民法的一般原则来调整人身损害赔偿司法解释第17条规定了人身损害赔偿的基本项目，这就是：第一，造成一般伤害的赔偿，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。第二，受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。第三，受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。 如果公司依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同是合法的，并且不需要支付经济补偿金。如果公司依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定解除劳动合同是违法的，违反第四十二条规定，应当支付双倍的经济补偿金的赔偿。劳动合同法：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：（一）依照企业破产法规定进行重整的；（二）生产经营发生严重困难的；（三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。裁减人员时，应当优先留用下列人员：（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。 工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 主要参考法规、规章行政法规：工伤保险条例。 规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。 具体赔偿项目、标准（一）医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。 用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 （二）住院伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。 2、要求：住院期间。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款 4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 （三）交通费、食宿费 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。 （四）康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。 依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 （五）辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据：《工伤保险条例》第30条。 （六）停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条。 4、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 （七）护理费 1、标准：（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％； 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。 3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。 （八）一级至四级伤残待遇 1、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为２４个月的本人工资，二级伤残为２２个月的本人工资，三级伤残为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额；2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。（九）五级、六级伤残待遇1、标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 2、要求：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第34条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。（十）七级至十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3、法律依据：《工伤保险条例》第35条。 4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的60% 在这很难给你算出个具体数来。 《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。【“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”，但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。】（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。【“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。】（四）患职业病的。【即指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。】（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。【“因工外出期间”含因工出差以及因工临时外出办理业务等，同时必须是在发生事故时正在履行工作职责，即因工作原因外出，受到伤害或者发生事故时下落不明。】（六）在上下班途中，受到人身伤害事故的。【“上下班途中”指从居住的住所到工作区域之间的必经路途，必要时间所发生的人身伤害事故。对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。】受到机动车事故伤害的，还应该增加关于非法驾驶的问题，这种问题一般驾驶二轮摩托车居多，对于非法驾驶（无证驾驶的）的，不能认定为工伤。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整，对于法律、行政法规规定为工伤的其他情形，也应当纳入本条例调整的工伤范畴中。】《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。【两个条件须同时具备：“工作时间”和“工作岗位”；“突发疾病死亡”是指：1、职工突发与工作无关的及并导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡，应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病，但是在48小时内经抢救无效死亡的，视同为工伤。】（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。（三）职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。【针对转业军人的保护，军人在战斗中或者在履行职责中负伤致残，依据《革命伤残军人评定伤残等级的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出代价，为切实保障革命军人的利益而做出这样的规定。】《工伤保险条例》第十六条规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。 1）在医疗期间享受如下待遇：①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。③工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。（2）职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇；①职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产（工作）岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%.评上护理依赖等级者，按月发给护理费，标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级，分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%、30%.完全护理依赖者中特别严重的按60%发给。易地安家的，由所在单位一次性发给当地上一年职工平均工资6个月的安家补助费，途中所需车船费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费均由所在单位按照因公出差标准报销。②伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由单位安排适当工作，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，分别为伤残职工本人工资16个月、14个月、12个月、10个月、8个月、6个月的标准。伤残程度被评为五至六级且单位难以安排工作的，经本人同意，可以退出生产、工作岗位，由单位办理因工致残内退手续，并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间单位和个人继续缴纳社会保险费，直至符合退休条件时，按照规定办理退休。伤残程度被评为七级至十级，职工本人愿意自谋职业并经单位同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人愿意另行择业的，可以由单位发给一次性伤残就业补助金或者伤残回乡安置费。标准分别为20个月、18个月、12个月、6个月，同时终止工伤保险关系。伤残程度被评为七级至十级的，在劳动合同期内，单位确实难以安排适当工作、职工本人又不愿意自谋职业的，由单位根据伤残等级分别按月发给相当于职工本人工资60%、50%、40%、30%的生活费。（3）职工因工死亡，可享受以下待遇：①丧葬补助金按当地上一年职工平均工资6个月的标准计发。②一次性工亡（因工死亡）补助金按工亡职工本人工资48个月发给，其中对因抢险救灾等维护国家、社会和公众利益死亡的按60个月发给。③按规定可以享受供养直系亲属定期抚恤金的，其配偶每月按照当地上一年职工月平均工资的40%发给，其他供养直系亲属每人每月按照30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增发10%.抚恤金总金额不得超过死者本人工资。康复出院后申请劳动
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