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欠钱不还的,可以持欠条向人民法院提起民事诉讼维权。是否能够要到钱,谁都无法保证,但权益受到侵害,建议采取法律手段维护自身权益。 是否能够胜诉...
拖欠工资但不拖欠权利保护方法:劳动者应首先与用人单位协商,协商不能解决的,可以通过以下法律渠道解决:1。向当地劳动保障监督机构投诉;2。向当...
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如果对方欠款到期不还的,债权人可以先与债务人协商还款,双方可以重新达成还款协议,诉讼时效届满之后债务人重新出具借条产生了一个新的借贷关系,诉讼时效开始重新计算。如果债务人拒绝还款的责任,债权人可以到法院进行起诉要求对方还钱。 (一)对于定期还款的民间借贷,诉讼时效为还款期限届满之日起3年,逾期则丧失请求人民法院保护的权利,即丧失胜诉权。 (二)借条没有注明还款履行期限时,只要债权人没有向债务人请求清偿债务或者债务人没有拒绝履行,都视为债权未受侵害,此时诉讼时效不起算。也就是出借人可以随时向借款人起诉,不受诉讼时效的限制,但是最长应在20年保护期限内行使权利。 债务纠纷的解决途径包括双方和解、调解、仲裁、诉讼、申请支付令、申请先予执行、申办强制执行公正等方式,各位朋友可以根据具体情况选择合适的纠纷解决途径,维护自身权利。
可以到人民法院起诉,也可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。 《民事诉讼法》第二百一十四条规定,债权人请求债务人给付金钱、有价证券,符合下列条件的,可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令: (一)债权人与债务人没有其他债务纠纷的; (二)支付令能够送达债务人的。 申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
农民工工资拖欠可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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