工伤的工伤鉴定的流程有哪些

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• 问员工的工伤鉴定有哪些流程
  

  一、申请。 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。 二、受理。 1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。 2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。 三、认定。 1、经审查符合认定条件的60日内(特殊情况可以延长30日)作出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。 2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。 3、对不符合认定条件的要告知申请人。 4、对认定为工伤的发工伤证。 四、鉴定。停工留薪期或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。 五、工伤保险待遇。 经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

• 问要工伤鉴定的流程有哪些
  

  １、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定； ２、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、ＣＴ片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定。 ３、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，出据委托诊断后，再来鉴定。 ４、鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。 ５、自鉴定材料收下登记之日起１５日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。

• 问工伤伤残鉴定有哪些程序，工伤伤残鉴定的基本流程
  

  工作认证程序有工作认证、劳动力认证和工作人员应享受的待遇和救济途径三个步骤。工作认证申请可由使用者提出，也可由工作人员或其直系亲属、工会组织提出。申请人不同，申请的顺序也不同。用人单位应在事故发生之日或确诊为职业病之日起30天内提出，如有特殊情况，经劳动保障部门同意，可适当延长。如果使用者没有按照上述规定提交工作认证申请，工作人员或其直系亲属可以由工会组织提交。但是提出时间从事故发生之日或被诊断，鉴定为职业病之日起不得超过一年。

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