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工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、...
根据《民事诉讼法》第一百二十一条规定,离婚起诉状应当记明下列内容: (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人...
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1、自诉人、被告人、代为告诉人的姓名、性别、年龄、民族、出生地、文化程度、职业、工作单位、住址。 2、被告人犯罪行为的时间、地点、手段、情节和危害后果等。 3、具体的诉讼请求。 4、致送人民法院的名称及具状时间。 5、证人的姓名、住址及其他证据的名称、来源等。侵占罪属于告诉才处理的案件,但犯罪嫌疑人如果侵占的是国家或集体财产的话,就属于公诉案件。自诉案件中的原告方,起诉之前最重要的事情就是注意收集对方犯罪的证据材料。
一般来说,民事诉状分为五个基本部分:1、文头。一般写民事起诉书或民事起诉书。2、列出诉讼主体。原告和被告是诉讼的基本主体。如果有第三人,也要列出第三人。自然人诉讼主体应当按照姓名、性别、民族、出生日期、职业、地址、身份证号码、联系方式的顺序写明。其中,必须有姓名、性别、出生日期地址和联系方式。单位诉讼主体应当写明单位名称、法定代表人、地址(住所)联系方式,最好附上其营业执照复印件。三是诉讼请求。诉讼请求用序号分开,每条按请求依法判决XXXXX;写格式。此外,一些法院现在要求诉状并列出原因。但是,原因并非必要的部分。4、事实和理由。也就是说,首先说明事实(如受到侵害),然后说明要求赔偿的理由(实体法的规定)和提起诉讼的理由。文章结尾应明确提交诉状的法院、具状人(原告)的起诉时间。在向人民法院提交的投诉中,至少必须有一份原件状人签字的原件(盖章、按手印)。
工资是指建立劳动关系的劳动者为用人单位付出正常劳动的情况下,用人单位依据劳动合同的约定,以货币形式支付给劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资,以及在患病、工伤、产假、婚丧假、年休假等特殊情况下,按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。工资是劳动者获得的劳动报酬的主要组成部分,但不是全部。也就是说,劳动者的劳动报酬并非都是工资。在劳动法律关系中,人们所说的福利是指“职工福利”,或称“员工福利”。职工福利一般是指用人单位根据国家规定及自身情况,通过建立各种补贴制度和举办集体、福利事业,解决职工个人难以解决的生活困难,方便、改善职工生活,保证职工身体健康和正常工作的一种社会福利。其可划分为职工集体福利和职工个人福利。而本文所谈的福利,主要是指职工个人福利,其内容包括:冬季取暖补贴,探亲假路费补贴、上下班交通费补贴、职工生活困难补助、职工正常死亡丧葬补助费等福利性补贴,以及职工遗属待遇、供养亲属半费医疗待遇、带薪假期、企业年金、补充医疗保险、各种商业保险等。另外,住房公积金也是一种职工的社会福利,由于管理等方面的区别,它与上述职工福利项目是有区别的,不属于劳动福利,由此而引发的纠纷,不属于劳动争议仲裁委员会管理范围。
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