单处罚金刑是滞开除问题是怎么规定的-法师兄

如果被判单处罚金是否开除公职判处罚金，是受到刑事处分了。一般情况是要开除公职的。只有一种情况不开除公职。就是单位犯罪，主要领导人判处罚金的。因为是工作的原因，只会受纪律处分，不会开除公职。另外，如果是非常的轻微的案件，社会影响很小(只是单处罚金)的情况，有可能不开除。单处罚现实意义金的第一，由于对犯罪分子只判处罚金，犯罪分子的人身自由因此可以不被剥夺，其本人的婚姻、家庭及事业就不会受到多少影响，从而减少了因判处其他刑罚而可能产生的社会问题，并且还可以使其避免因被关押而可能受其他犯罪人的恶习感染，从而有利于犯罪分子的教育和挽救。第二，对犯罪分子只判处罚金，不仅可以使国家减少用于关押罪犯的费用，还可以使国家增加一定的经济收入，是刑罚经济性最直接的体现。但不可否认，对犯罪的自然人单处罚金刑也可能会产生一定的弊端。由于对犯罪分子只判处罚金，其人身自由不会受任何限制，犯罪分子在很大程度上感受不到刑罚给其带来的痛苦，这样可能会使犯罪分子以后再行犯罪的概率增大。对犯罪分子单处罚金，还容易使人产生以钱赎刑的误解，一定程度上降低了刑罚在人们心目中的威严。所以，在司法实践中就必须做到依法正确地对犯罪的自然人适用单处罚金刑，只有做到了这一点，才能使刑法规定的对犯罪的自然人可以适用单处罚金刑的立法意义得到充分体现，也才能克服因对犯罪的自然人单处罚金刑而可能产生的弊端。以上就是有关于如果被判单处罚金是否开除公职以及和单处罚现实意义金的有关的相关内容了。有上文可知一般情况下，被判被判处罚金是会开除公职的，但是在案件轻微或是影响较小的情况下，是有可能不开除的，在不同的情况下具体对待。

答

滞纳金：指处罚单开出后15日内不缴纳的，第16日开始计算违约金，每日3%。我国法律规定滞纳金不得超过罚款本金，即罚款200延期产生的滞纳金...

答

有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付经济补偿金，患病或者非...

犯罪情节较轻，适用单处罚金不致再危害社会并具有下列情形之一的，可以依法单处罚金： (一)偶犯或者初犯; (二)自首或者有立功表现的; (三)犯罪时不满十八周岁的; (四)犯罪预备、中止或者未遂的; (五)被胁迫参加犯罪的; (六)全部退赃并有悔罪表现的; (七)其他可以依法单处罚金的情形。

减刑问题《刑法》有具体规定。被判处有期徒刑的人，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑。刑法第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：（一）阻止他人重大犯罪活动的；（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；（三）有发明创造或者重大技术革新的；（四）在日常生产、生活中舍己救人的；（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；（六）对国家和社会有其他重大贡献的。减刑以后实际执行的刑期，判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；判处无期徒刑的，不能少于十年。第七十九条对于犯罪分子的减刑，由执行机关向中级以上人民法院提出减刑建议书。人民法院应当组成合议庭进行审理，对确有悔改或者立功事实的，裁定予以减刑。非经法定程序不得减刑。第八十条无期徒刑减为有期徒刑的刑期，从裁定减刑之日起计算。