相关问答
职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面: (1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。 (2)...
职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面: (1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。 (2)...
大家都在问查看更多
职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面: (1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。 (2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。 (3)单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。 (4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。 (5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
养老保险基数是一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的,每年确定一次,且一旦确定以后,一年内不再变动。 一、职工上年度月平均工资作为交纳社会保险的月缴费基数,但是,如果职工上年度月平均工资如果过高或过低,即超过社会保险规定的上限或下限,限外部分就不可以作为缴费基数计算了。 二、职工上年度月平均工资高于当地社会平均工资300%的部分不计算为缴费基数,只按当地社会平均工资300%计算缴费基数;职工上年度月平均工资低于当地社会平均工资60%的,须按当地社会平均工资60%计算缴费基数。
养老基数计算:与社会平均月工资相比,如果职工工资收入高于社会平均月工资的3倍,支付基数按社会平均月工资的3倍计算,上述部分不作为支付基数;如果职工工资收入低于社会平均月工资的60倍%缴费基数按社会平均月薪60%计算。缴费基数计算方法:1、工伤保险缴费比例按行业差异费率确定(0).2%至3%),缴费基数为企业上年被保险人月平均工资。2、基本医疗保险费缴费比例为9% 1%,支付基数为企业职工去年的平均工资。3、大额医疗费用互助资金支付比例为1%,费基数为企业职工上年月平均工资。4、养老保险缴费比例为27%,缴费基数为参保人去年月平均工资。5、失业保险缴费比例为1、5%,支付基数为企业职工去年的平均工资。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
406人已浏览
152人已浏览
1,407人已浏览
256人已浏览
网友热门关注