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劳动者去做伤残鉴定请假,用人单位是不能克扣其工资的,应当视为劳动者正常出勤,用人单位是应当按照劳动者实际上班时间支付其工资的。1、向人力资源...
工伤赔偿是一个漫长的流程,根据《工伤保险条例》,首先就向所在地社保局工伤科申报工伤认定。工伤认定就提供如下资料: (一)工伤认定申请表; (...
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1、工伤认定申请表,劳动合同,伤者身份证,疾病诊断证明书,病历,营业执照(副本),授权委托书(如果需要委托别人办理的话),授权委托人身份证复印件。由用人单位开具一张向劳动能力鉴定委员会办公室的介绍信,劳动能力鉴定委员会收到所需资料后会给你一张材料收讫补正告知书,然后会给你一个鉴定时间表(里面有鉴定时间、地点、单位等信息),鉴定须知单。 2、还有一张劳动能力鉴定通知书,按照给定时间,去鉴定就可以了。 3、工伤伤残鉴定是具备一定的法律效应的,在工伤事故发生的,伤员应当及时进行医疗救治,并在医疗救治结束后进行工伤伤残鉴定,应当到具备鉴定资质的专业医疗机构进行工伤伤残鉴定,并出具工伤鉴定等级报告。
(一)职工个人的工伤认定申请书; (二)受伤害职工的有效身份证明; (三)劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的有效证明材料; (四)用人单位事故调查报告书(个人申报的不必提供); (五)两人以上的证人证言; (六)医疗机构出具的受伤后诊断证明书、初诊病历、住院病历,属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书或鉴定书。 (七)用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。 以上是ask.com小编为大家整理的关于左手工伤伤残鉴定四级可以赔多少钱的相关知识,一般来说,工伤伤残的话,他的赔偿金额是根据相关的一个标准来制定的。大家还有相关的问题欢迎咨询ask.com相关栏目的专业律师,他们会为你做出专业的解答。
如你所述的事实是真实的,则公司的扣工资的行为显然是不正确的.因为公司扣工资是无正当理由的. 要解决这个问题有三种途径:一是与公司协商,公司对扣你工资的行为进行纠正.二是对公司扣工资的行为进行劳动仲裁,公司应对扣工资的行为进行举证,如不能充分举证,则公司就会败诉;三是向当地的劳动局下设的监察大队进行举报,让劳动局来处理这件事. 上述三方法中,第一种比较好些,因为不伤和气,第二第三种则矛盾比较大,你的工作也不保. 2007.2.2
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