山东企业退休员工如何计算退休金-法师兄

退休金计算方法： 1. 养老金基础养老金个人账户养老金个人账户养老金储存额除以计发月数。 2. 基础养老金（全省上年度在岗职工月平均工资除以2，再乘以缴费年限）除以2乘以缴费年限，再乘以全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）除以2乘以缴费年限，再乘以全省上年度在岗职工月平均工资（1本人平均缴费指数）。 3. 个人平均缴费指数是其实际缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。基础养老金的高低取决于个人平均缴费指数。 4. 总之，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费年限越长，养老金就会越高。

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基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：（一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化...

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退休工资如何计算退休金是怎么计算的吗退休金计算方法及公式： 1、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资)÷...

大家现在最关心的是一个养老金的计算问题，也就是说我们缴纳的养老保险到了退休的时候到底是多少，这是关系每一个工作和生活的老百姓关系的大问题，养老不是一个简单的问题，是一个需要大家为自己选择好的大问题。我们现在说一下退休金的计算公式，大家根据公式自己计算一下就可以，公式是，基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。有了公式大家就可以计算一下自己的具体情况了。我们从上面的公式可以分析出来的是，我们缴纳养老保险的金额越多越好，这样我们退休的时候得到的养老金就会越来越多，而缴纳少的人得到的就会少，同时缴纳多的人基数高，这点是很划算的事情，多花一点钱，可以得到几倍的回报。还有一个重要的特点是，大家缴纳养老金时间越久，时间越长，我们得到的养老金也就越多，而且基数的增加会对大家的退休收入翻好几倍，这样也是很划算的事情，现在国家的养老金政策很透明，大家可以自己计算就明白。我国在十八界三中全会的时候已经提出了要延长退休时间的这个政策，现在我们对于退休金的计算就要更加仔细，整体来说退休晚一些对于工资的增加有好处，这对于公务员是一个很好的事情，但是对于一般工作者则不一样，所以需要国家继续想办法公平合理的做好养老金政策。

关于公司辞退员工还有两年退休的赔偿金怎么算？辞退员工也就是解除劳动合同，以下按《劳动合同法》的规定进行分析（不包括该法第三十九条列举的六种情形）：（1）用人单位解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿（该法第四十七条）。最多为12个月工资。月工资为：本人最近一年工资的平均数。（2）用人单位违法解除劳动合同，则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如解除“在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的”劳动者的劳动合同，就要向劳动者支付赔偿金。

一，企业退休与灵活就业退休：1，在退休年龄上，是一样的，都是男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；2，在退休待遇上，是不一样的，企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。二，养老保险退休金的组成：1，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成；2，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。3，其中，由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立，因此过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的；4，只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）实施前参加工作，《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38号）实施后退休，且缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。