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只有符合了职务侵占罪的构成要件才会被判刑。 刑法规定，职务侵占罪构成要件为：1、犯罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。包括：股份有限公司、有限责任公司的董事、监事；除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人；上述公司以外企业或者其他单位的人员。2、主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。3、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。4、客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。必须达到数额较大才构成犯罪，最高法院规定指侵占公司、企业等单位财物5000元至1万元以上的。因为经济水平发展不平衡，各省对数额较大的标准也是不同的。 因此，可以根据以上来区分一般的职务侵占行为与职务侵占罪，只有后者才会被判刑。
根据我国刑法二百七十一条的规定，职务侵占罪处两年以下有期徒刑、拘役或者罚款；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。，职务侵占罪永远不会被判死刑。
刑法第270条规定：犯职务侵占罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。 最高人民法院量刑指导意见规定： 1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点： （1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 （2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。 可以看出，职务侵占罪与侵占罪两者在犯罪主体以及犯罪对象等都是完全不同，刑法规定的处罚力度也是不一样的。同时，由于职务侵占也属于财产性质的犯罪，因此，刑法根据侵占数额的大小规定了不同程度的法定刑。
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