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直接向劳动仲裁部门提出劳动促裁。 有几点需要注意: 1、必须说明,农民工与包工头之间是形成劳动关系(而不是合作关系,因为包工头的欠条说是欠“...
如果您是包工头,可以尝试起诉。劳务分包方(农民工、包工头等实际施工人)应当充分利用劳动监察、劳动仲裁以及法律对农民工的特殊保护措施维护自己的...
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1、包工头跑路,农民工可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,仲裁请求支付足额的劳动报酬。根据法律规定,企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 2、法律依据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 第七条企业应将工资直接发放给农民工本人,严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。 企业可委托银行发放农民工工资。 第十条业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款,致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的,由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。
根据《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》第三条第二款的规定,招用农民工的企业承担直接清偿拖欠农民工工资的主体责任,建设单位或施工总承包企业未及时划拨工程、将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的,由建设单位或施工总承包企业承担清偿责任。只要您的情况符合上述情况,您可以找到总承包商即包工头上面的公司要求支付工资。开发商若是发包方,您不能向其主张工资。
根据司法解释规定,包工头跑了,农民工可以越过承包方向第一发包方越位追偿。如果劳动局介入双方劳资纠纷并达成了书面协议,恐怕就无法追究其“拒不支付劳动报酬罪”的刑事责任了。但是,如果当事人对于严重损害一方权利、加重一方义务的合同有异议,可以利用诉讼途径依法撤销合同,重新对原劳资纠纷进行裁决,最大限度维护弱者权利。
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