员工主动辞职是否是可以领取失业金

大家都在问查看更多

• 问员工主动辞职可以领取失业保险金吗
  

  员工本人辞职，是无法满足领取失业保险金的条件的。依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

• 问主动辞职后失业金是不是可以领取
  

  一般情况下，主动辞职后没有失业金，因个人意愿主动辞职，不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职，由于用人单位先有违法行为，这种情况是可以领取失业金的。《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

• 问员工主动辞职可以领失业金吗
  

  失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。失业保险条例规定，申请领取失业保险金必须符合以下几个条件： 1.参加过失业保险，并且失业前至少连续缴费满一年 2.非本人意愿失业 3.进行就失业登记和求职登记因此很明显，主动辞职的劳动者是不能享受失业保险的。如果申请失业保险金遭拒，可以到劳动保障局的仲裁部门去申请仲裁，如果对仲裁结果不服还可以到人民法院走法律程序。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  辞职可以领失业补助金吗

  17,609人已观看

• 1'24
  辞职失业金怎么申请领取

  2,631人已观看

• 1'18
  主动辞职如何拿失业金

  57,766人已观看

• 0'49
  离职怎么领取失业保险金

  3,409人已观看

相关普法查看更多

• 
  主动离职员工是否可以领取失业金

  121人已浏览

• 
  主动离职员工是否能领取失业金

  117人已浏览

• 
  辞职是否可以领取失业金

  185人已浏览

• 
  主动辞职可以领取失业金吗

  250人已浏览