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合同中的免责条款可能有效,也有可能无效,主要看合同是否符合生效的要件而定,例如免责条款造成对方人身伤害的,是属于无效的情形。 根据法律规定,...
雇佣合同中的免责条款可能有效,也可能无效,主要看免责的内容是什么,如果是法律规定的无效无责条款,则无效。 根据法律规定,合同中的下列免责条款...
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《民法典》规定免责条款不具有法定无效情形且符合法定有效条件是有效的。法定有效条件是:协议当事人具有相应的民事行为能力;协议当事人意思表示真实;协议不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。法定无效情形是:造成对方人身损害的免责;因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责。
《民法典》规定合同约定的免责条款符合法定有效条件就是有效的,法律规定无效的除外。法定有效条件是:协议当事人具有相应的民事行为能力;协议当事人意思表示真实;协议不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。法定无效情形是:造成对方人身损害的免责;因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责。
外包合同规定免责条款的,条款免除一方责任,排除对方合法权利的,免责合同无效。根据相关法律的规定,合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身损害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。有下列情形之一的,格式条款无效:(一)民法典第一编第六章第三节和民法典第五百零六条规定的无效情形;(二)提供格式条款的一方不合理免除或者减轻责任,增加对方责任,限制对方主要权利;提供格式条款的一方排除对方的主要权利;
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