劳务合同欠薪的诉讼时效

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• 问劳务分包合同的诉讼时效
  

  按照《劳动争议调解仲裁法》第27条规定：劳动合同争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

• 问劳务分包合同的诉讼时效？
  

  劳动分包合同纠纷属于民事纠纷。诉讼时效期为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害和义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起20年以上的，人民法院不予保护。法律规定了诉讼时效期间、计算方法和暂停或中断的原因，当事人同意无效。

• 问劳务合同有诉讼时效吗
  

  劳务合同是有诉讼时效的。关于劳动争议的纠纷应当先申请仲裁然后再起诉。

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