股东每月工资多少合理？

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• 问股东每月工资都怎么算的
  

  按劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。

• 问每月工资1500.后每月可领多少
  

  劳动者主动提出辞职是没有失业保险金可以领的，不符合失业保险金领取条件。r失业保险金和劳动者的工资没有关系，失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。r失业金领取条件：r失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。r(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;r(2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;r(3)用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;r(4)由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;r(5)劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的;r(6)法律、法规、规章规定的其他情形。r《社会保险法》r第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：r（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；r（二）非因本人意愿中断就业的；r（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。r第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。r第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。r第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。r失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

• 问每月工资3900每月408能贷多少
  

  公积金贷款额度的计算，要根据还贷能力、房价成数、住房公积金账户余额和贷款最高限额四个条件来确定，四个条件算出的最小值就是借款人最高可贷数额。公积金贷款额度计算方法如下：1、按照还贷能力计算的贷款额度计算公式为：[(借款人月工资总额借款人所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-借款人现有贷款月应还款总额]×贷款期限(月)。2、按使用配偶额度：[(夫妻双方月工资总额夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数-夫妻双方现有贷款月应还款总额]×贷款期限(月)。其中还贷能力系数为40%月工资总额=公积金月缴额÷(单位缴存比例个人缴存比例)。3、按照房屋价格计算的贷款额度：计算公式为：贷款额度=房屋价格×贷款成数4、按照贷款最高限额计算的贷款额度：具体最高限额各地情况均不同，建议具体咨询当地住房公积金管理中心。

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