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欠条 截至某年某月某日止,某某某(欠款人)欠某某工资多少元。 欠款人: 年月日...
截至某年某月某日止,某某某(欠款人)欠某某工资多少元。欠款人:年月日...
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1、欠条要完整,要有欠款人的身份证号码,保留身份证复印件,欠款事实写清楚,还要注意诉讼时效。劳动争议仲裁时效一年。不发工资早点去申请仲裁了,拿着欠条未必能兑现没有意义。 2、单从欠条效力来讲是有效的,但是不能免除公司的法定责任,欠条也是员工解除劳动合同并向公司提出补偿的有力证据。以上的答案便是您所提到的拖欠员工工资的老板给员工写欠条有法律效力吗的意见,还有不懂可以详询。
根据我国《民法》与《民法典》的规定,只要具备合同要件(适格当事人、确定标的、权利义务关系、签字盖章按手印)、体现双方真实意思、不违背法律规定和公序良俗,合同就是合法有效的。根据我国《民法》与《民法典》的规定,有下列情形之一的,可认定合同或者部分合同条款无效: ①一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同; ②恶意串通,并损害国家、集体或第三人利益的合同; ③合法形式掩盖非法目的的合同; ④损害社会公共利益的合同; ⑤违反法律和行政法规的强制性规定的合同; ⑥对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款; ⑦提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效; ⑧因被撤销而形成的合同无效情形。以上的答案便是您所提到的拖欠员工工资的老板给员工写欠条有法律效力吗的意见,还有不懂可以详询。
这种欠条的特点是欠款事由是特定的,除此之外与普通欠条并无实质区别。老板欠工人工资的欠条可以这样写: 抬头:欠条 今某***欠某***自****年**月**日至****年**月**日三个月工资共****元。 欠款人:某***(如是公司或者施工工地必须加盖公司或工地项目部印章)****年**月**日 写清楚谁欠谁,时间的起止,时间的累计,拖欠金额的累计,最后签章(如是个人需按手印在名字、金额、时间上全部按)。这样基本可以保障你的这份欠条可以具有明确的法律效力。 注意:收集欠款人的信息,最好是身份证复印件,如没有要留下对方身份证号码、手机号、家庭住址等信息,以方便对方久欠不还通过诉讼解决。
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