员工把企业违法行为向外界新闻媒体举报的行为是否属于违法行为-法师兄

员工把企业违法行为向外界新闻媒体举报的行为不属于违法行为。另外，企业因此而违法解除与员工的劳动合同的，员工可以根据劳动合同法第八十七条规定，要求企业支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

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员工把企业违法行为向外界新闻媒体举报的行为不属于违法行为。另外，企业因此而违法解除与员工的劳动合同的，员工可以根据劳动合同法第八十七条规定，...

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违法行为不是违法行为。违反法律法规的行为是违法的，违反法律法规和规章制度的行为是违法的。以交通为例。过去，交通法规是由国务院、公安部和交通部制定的，因此当时被称为交通违章。《道路交通安全法》实施以来，违反《道路交通安全法》是违法的，但交通中仍有大量的规定是由法律法规规定的。违反这些规定的行为仍然是违法的。

婚外性行为一般不被认定为违法行为。但行为人有配偶重婚，或者明知他人有配偶结婚的，涉嫌重婚，处两年以下有期徒刑或者拘役。虽然有婚外性行为，但情节明显轻微，不视为犯罪。

1、可以； 2、公安、人民检察院或者人民法院对于报案、控告、举报，都应当接受。对于不属于自己管辖的，应当移送主管单位处理，并且通知报案人、控告人、举报人；对于不属于自己管辖而又必须采取紧急措施的，应当先采取紧急措施，然后移送主管单位。