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不算工伤。因妇科病在车间晕倒不是因为工作原因造成的。...
长病假工资按现行规定,不低于所在地区最低工资的80%就可以的,具体的可以结合各地区的具体规定,相关法律依据如下:《企业职工患病或非因工负伤医...
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疾病是疾病,意外是意外。但假设员工工作时因低血糖等疾病突然头晕而撞在机器上面受伤,那就是工伤。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
生活完全不能自理护理费赔偿按统筹地区上年度职工月平均工资的50%计算,按月支付。《工伤保险条例》第11条第1款规定:“工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹,其他地区的统筹层由省、自治区人民政府确定。”因此所谓统筹地区,一般指直辖市或者设区的市这一范围。 其计算公式为: 护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%
劳动合同中有约定的,按劳动合同约定基数计算,但约定基数不得低于对应岗位的工资标准。如果劳动合同中没有约定,如果有工会或员工代表,可以在集体劳动合同中约定病假工资的计算基数,如果没有工会,在此期间按当前工资的70%计算工资,公司不能随意扣除员工工资。
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