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【泄露机密】的认定,需要看是否对公司造成实质性的危害。如果是没有,那么仅仅是错误和教训。【处以扣除一个月工资的处罚是否正确?】如果你们双方对...
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【泄露机密】的认定,需要看是否对公司造成实质性的危害。如果是没有,那么仅仅是错误和教训。【处以扣除一个月工资的处罚是否正确?】如果你们双方对此有约定,公司的处分正确。否则公司违法(扣除后的工资不能低于当地最低工资)。
【泄露机密】的认定,需要看是否对公司造成实质性的危害。如果是没有,那么仅仅是错误和教训。【处以扣除一个月工资的处罚是否正确?】如果你们双方对此有约定,公司的处分正确。否则公司违法(扣除后的工资不能低于当地最低工资)。
有以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密等情形的构成侵犯商业秘密罪。
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