临时工劳动争议需要怎么确定管辖法院

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• 问劳动争议案件的管辖如何确定，劳动争议诉讼管辖的法律规定是怎样的
  

  劳动争议诉讼的管辖，遵循我国《民事诉讼法》的管辖规定，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第8条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”第9条规定：“当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送给先受理的人民法院。”你可以先申请仲裁，不服仲裁再向用人单位所在地或你工作地的基层法院起诉。

• 问如果遇到工业园区劳动争议，如何解决，如何确定劳动争议的管辖法院
  

  海口狮子岭工业园区地处秀英区，但直属海口市政府管辖，根据《劳动争议仲裁调解法》第二十一条规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位住所地管辖，劳动合同履行地是指劳动者工作地，用人单位住所地是指注册地。工业园区劳动者工作地是秀英区，用人单位注册地是海口市。工业园区劳动者与用人单位劳动争议由秀英区或者海口市劳动争议仲裁委员会管辖。《劳动争议仲裁调解法》第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

• 问2022年发生劳动争议要怎样确定管辖地
  

  1.劳动争议案件，用人单位所在地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会均有管辖权，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖，由此可见，在劳动争议仲裁案件中，劳动合同履行地优先管辖。 2。

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