干活受伤后谁负责？

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• 问老乡干活受伤谁负责
  

  按照你所反映的问题你的老乡与制衣厂之间没有形成劳动合同关系,所以就不属于工伤.如果老乡是由你介绍去制衣厂临时接电,报酬由制衣厂支付的,那么老乡与制衣厂形成雇佣关系,制衣厂是老乡的雇主,你老乡是制衣厂的雇员,根据法律规定,雇员在从事雇佣活动中受到伤害的,雇主承担赔偿责任.如果制衣厂的接电是由你承揽的,由你叫你老乡去接电,报酬由你支付的,那么老乡与你形成雇佣关系,你是老乡的雇主,你老乡是你的雇员,老乡受伤的赔偿责任由你承担.

• 问工地干活受伤谁负责
  

  你家应当承担雇佣人员受损的法律责任。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

• 问工人干活受伤谁负责
  

  雇主需要承担责任，人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。具体金额需要结合伤残等级、户籍居住、住院情况、家庭情况等确定。

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