村里说不上环就不给上户口合理吗-法师兄

不上环就不给上户口是没有这个规定的，我国的计划生育政策的确规定女性需要采取节育措施，但节育方式和使用的节育器女性是可以自由选择的，所以是否上环并不是强制性规定，和孩子上户口也没有关系，上户口的条件中并没有女性必须上环这条规定，所以你们当地居委会和计生办的做法是违法的。

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1、国家法律没有不上环不给孩子上户口的规定。地方规定不上环即不给孩子落户是违法行为的。 2、上环问题属于计划生育管理范围的事务，国家法律只是...

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根据《》第十五条规定：“应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。收养查找不到生父母的弃婴和儿童的，办理登记的民政部门应当在登记前予以公告。收养关系当事人愿意订立收养协议的，可以订立收养协议。收养关系当事人各方或者一方要求办理收养公证的，应当办理收养公证。第十六条收养关系成立后，公安部门应当依照国家有关规定为被收养人办理户口登记。因此，如果不符合法律规定的收养的有关条件的，上户口会被依法进行罚款。

可以。规定子女可以随父母任何一方的户籍办理落户手续。结婚证办理流程： 1、准备好本人的户口簿、身份证；本人无配偶证明；与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的声明； 2、到男女其中一方的户籍所在地的民政局申请结婚登记； 3、符合条件的办理登记，并发放结婚证。

员工没有书面的请假条，口头说的并不能作为法律效力，员工私自不来单位上班，单位是可以以员工严重违纪辞退员工的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。