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公司解散了但是自己又有工做了还可以要遣散费吗

2024-10-04
需根据实际情况进行判断。若企业为员工调整了新的工作内容,且经双方友好协商达成共识,那么该企业可不承担相应的经济赔偿义务。反之,若未经双方充分磋商,则企业仍应按照相关规定给予经济赔偿。当企业决定终止运营并与员工解除劳动合同时,必须向员工支付一定数额的经济赔偿金。具体而言,员工在企业中每服务满一年,企业便须支付其一个月的薪资作为经济赔偿。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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