辞去职务领导不批有权拿回上班期间的薪酬吗

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• 问辞职没去去，领导不批怎么办
  

  1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、依据《劳动合同法》37条，你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。

• 问劳动局对辞去职务薪酬没拿的,有没有担任
  

  劳动者，用人单位不支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，如果劳动监察部门不处理的，那是需要负一定责任的。

• 问本人在工厂上班，辞去职务到期，老板不结算薪酬怎么办？
  

  你可以向当地的劳动局投诉或者申请劳动仲裁，维护你的合法权益的。不要怕

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