朝阳区劳动纠纷起诉状怎么写

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• 问劳动合同纠纷起诉状怎么写？
  

  因合同纠纷向人民法院提起诉讼的，应当向人民法院提交书面诉讼，并根据被告人数提出复印件。作为原告主张诉讼请求和依据的事实和理由的直接体现，起诉书必须注明以下事项：1、当事人的基本情况。当事人是公民，应当记录其姓名、性别、年龄、民族、职业和住所；当事人是法人或其他组织的，应当记载其名称、住所地和法定代表人的姓名和职务；最好在起诉书中注明联系方式，以确保法院能够准确通知双方及时参加诉讼。2、诉讼请求和依据的事实理由。事实和理由部分可以清楚地陈述诉求中的基本事实，语言尽可能简洁，总结合同纠纷的发生和要求被告承担违约责任的法律依据。诉讼请求部分要明确具体。提出多项诉讼请求时，应逐项列出编号。3、证据目录和来源。立案时可提交证据复印件，开庭审理时可提交证据原件，供法院质证。

• 问朝阳区法院起诉状是怎样的
  

  立案受理 原告向法院起诉，应递交起诉状和有关的证据材料，并按照被告人数递交起诉状副本和证据副本。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。 二、庭前准备 法院在受理案件后五日内向被告送达起诉状副本、应诉通知书、诉讼权利义务告知书、举证通知书、开庭传票。被告应诉后，向原告送达开庭传票。法院在依法传唤双方当事人的同时，应做好开庭的各种准备，如通知必须共同诉讼的当事人参加诉讼，调查必要的证据，向当事人告知合议庭的成员，主持庭前交换证据等。 三、开庭审理 开庭审理时，首先由书记员宣布法庭纪律，由法官查明当事人到庭情况并询问当事人是否申请回避。开庭分为法庭调查、法庭辩论、法庭调解或判决。法庭调查主要是在法官的主导下，查明案件的事实，当事人在此阶段应当充分的举证、质证。法庭调查结束后法官根据案件情况归纳本案的焦点，审理即转入辩论阶段。当事人在辩论阶段可以围绕本案焦点阐述自己的观点，充分行使辩护权。法庭辩论结束后，在法官主持下调解，双方当事人可以自愿达成调解协议，无法达成调解协议的一般由法官当庭作出判决。如果案件复杂不适宜当庭宣判的，则定期宣告判决。

• 问劳动法劳资纠纷起诉状书怎么写?
  

  1、劳资纠纷最好先申请劳动仲裁，不行再起诉。 2、起诉书一般的简单格式： 起诉状 原告某某（写明你的姓名、性别、出生年月日、工作单位或职业、住所地、电话及身份证号码等自然情况）。 被告某某（写法同上，不了解的可不写，但姓名、性别、年龄和住址等一定要写明） 诉讼请求： 1、判令被告立即支付所欠原告货款人民币XX元整； 2、由被告负担本次诉讼费用。 事实及理由：（写清法律关系存在的具体事实，发生纠纷的时间、地点、原因和具体经过。相关证据及来源，被告行为的性质、后果及应承担的民事责任等等）如： XX年X月X日，被告某某在原告某某处购（货物名称、数量及金额），被告虽承诺随后付款但一直未付，后经原告多次催要，被告才于XX年X月XX日向原告出具欠条一张，然而时到今日被告仍以种种理由拖延，不予支付。 综上，被告至今仍不向原告支付所欠货款，侵犯了原告的合法权益，为此特根据相关法律规定，向人民法院提出诉讼，恳请判决支持原告的诉讼请求。 此呈： 某某市某某区人民法院 附：被告向原告出具的欠条一张。 具状人：某某（签名或盖章） XXXX年XX月XX日

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