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根据医疗事故处理条例，第三十七条发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、...
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1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）； 3、各省的赔偿标准是不一样的。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 4、如果工伤职工没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认工伤职工与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
当事人应当保护现场并立即报警，但还应根据情况区别处理： 1、保护现场并立即报警，且不得移动车辆： （1）造成人员死亡、受伤的； （2）驾驶人无有效机动车驾驶证的； （3）驾驶人有饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品嫌疑的； （4）当事人不能自行移动车辆的。 2、保护现场并立即报警，符合条件的，可以移动车辆：发生财产损失事故，并具有《道路交通事故处理程序规定》第八条第一款第二项至第五项情形之一，车辆可以移动的，当事人可以在报警后，在确保安全的原则下对现场拍照或者标划停车位置，将车辆移至不妨碍交通的地点等候处理。
（1）立即停车。发生交通事故后，车辆必须立即停车。停车后，按规定拉紧手刹，切断电源，打开危险信号灯。如果发生夜间事故，需要开宽灯和尾灯。高速公路发生事故时，车后必须按规定设置危险警告标志。保持头脑清醒，冷静下来，记得不要慌张。（2）及时报案。事故发生后，当事人应及时拨打122。《道路交通安全法》第七十条道路上发生交通事故，车辆驾驶员应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶员应当立即抢救受伤人员，并迅速向值班交警或者公安机关交通管理部门报告。因抢救受伤人员变更现场的，应当标明位置。乘客、过往车辆驾驶员和过往行人应当予以协助。 道路上发生交通事故，未造成人身伤亡的，当事人对事实和原因无争议的，可以立即撤离现场，恢复交通，协商处理损害赔偿事宜；不立即撤离现场的，应当迅速向值班交警或者公安机关交通管理部门报告。 道路上发生交通事故，只造成轻微财产损失，基本事实清楚的，当事人应当在协商处理前撤离现场。
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