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和一、认定程序1、工伤认定申请(1)、申请人及申请时效用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照防治...
工伤认定程序： (1)、调查事故发生经过，作相关的证据固定工作，对于一些容易更失或被损毁的证据应及时保全，对一些流动性强或无固定职业的证人要...
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提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料： 1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明， 2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件； 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）； 4、两人以上旁证证明（证人证言） 5、属于下列情况的还应提供相关证明材料： （1）、因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料； （2）、属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图；公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》；个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证； （3）、属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明； （4）、属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书；借用或劳务输入单位的事故调查报告；并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明；劳务输出职工名单（需经双方单位盖章确认）； （5）直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明； （6）单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明； 6、区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送市劳动和社会保障局审查认定；对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》，并告知其不予受理的原因，以及相应的救济途径。
一、对假冒注册商标罪怎么认定首先，凡是经过商标权人许可的使用，无论是有偿使用还是无偿使用，都不可以假冒注册商标罪定罪处罚。按照商标法第26条的规定，商标使用许可合同应当报商标局备案。但是，应当注意只要经过商标权人的许可，即使在尚未报商标局备案之时使用他人注册商标，也不能以本罪论处。其次，根据刑法的规定，只有在相同商品上使用与他人注册商标相同的商标的行为才能以假冒注册商标罪定罪处罚。如果在相同商品上使用与他人注册商标相似的商标，便不得以本罪论处。因此，在认定假冒注册商标罪时，判断行为人使用的商标是否与他人的注册商标“相同”，就显得非常重要，它涉及能否认定行为人构成假冒注册商标罪的基本定性问题。二、假冒注册商标罪如何量刑未经注册商标所有人许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，具有下列情形之一的，属于刑法第二百一十三条规定的“情节严重”，应当以假冒注册商标罪判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：(一)非法经营数额在五万元以上或者违法所得数额在三万元以上的;(二)假冒两种以上注册商标，非法经营数额在三万元以上或者违法所得数额在二万元以上的;(三)其他情节严重的情形。具有下列情形之一的，属于刑法第二百一十三条规定的“情节特别严重”，应当以假冒注册商标罪判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：(一)非法经营数额在二十五万元以上或者违法所得数额在十五万元以上的;(二)假冒两种以上注册商标，非法经营数额在十五万元以上或者违法所得数额在十万元以上的;(三)其他情节特别严重的情形。相信大家在阅读了上文的内容之后，已经清楚的知道要对假冒注册商标罪怎么认定了吧。其实假冒注册商标的行为，并不一定就会构成犯罪，此时还要看实际的情况是怎样的，通常在达到了法律规定的此罪立案标准之后，才会定罪为假冒注册商标罪，之后才是追究刑事责任。
1、到劳动局工伤科申请领取工伤认定申请书，填写好后由各方签字盖章，并携带劳动合同、诊断证明、公司营业执照复印件、事故目击者证词证言等等材料。 2、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 3、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 4、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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