相关问答
去仲裁告五险一金一般公司能给补偿不会超过60日。 劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院: 1.人民法院适用简易...
去仲裁告五险一金一般公司能给补偿不会超过60日。 劳动合同纠纷仲裁后一审判决,劳动仲裁60天内结案,如果再上诉至法院: 1.人民法院适用简易...
大家都在问查看更多
人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。
如果公司依法裁员后,要为劳动者办理社保减员手续,不需要对劳动者进行五险一金的补偿,但需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按国家有关规定,参保人员离开原单位后,、、保险、和都由原单位办理暂停,会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。 1、养老保险、可以中断,将来可以续交,不必补交。跟交费时间和交费基数有关,并且是正比关系,比如养老保险中断了2年,那么等退休的时候拿的保险就是退休前2年的金额。 2、医疗保险,中断交费超过60日,必须再次参保满半年以后,才能享受报销待遇。 3、失业保险基本没有什么影响。 4、工伤险按规定停交就作废了,重新交才能重新享受。 5、。公积金停交以后只有一个影响,要买房,必须连续交费满半年以上,也就是说,停交了,以后必须再交半年以后,才能申请。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
267人已浏览
255人已浏览
720人已浏览
695人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询