招聘未成年的公司犯法吗

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• 问2022年公司招聘未成年犯法吗
  

  看情况： 一、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，是违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 二、招用已满十六周岁的未成年的，不是违法行为，不会被处罚。 《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

• 问开设的公司招聘未成年人犯法吗
  

  看情况： 一、用人单位招用未满十六周岁的未成年人的，是违法行为，由劳动行政部门责令改正，处以罚款； 二、招用已满十六周岁的未成年的，不是违法行为，不会被处罚。 《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

• 问招聘未成年犯法吗
  

  犯法。参照《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定，任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织和个人依照国家有关规定招收已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面执行国家有关规定，不得安排其从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。

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