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职工因工致残被鉴定为8级伤残的.可以享有本人11个月工资的伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以...
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个...
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工伤跟户口没有关系,解除劳动关系,八级工伤赔偿项目为:1、一次性伤残补助金:11个月本人工资;2、一次性工伤医疗补助金:12个月上年度职工月平均工资;3、一次性伤残就业补助金:12个月上年度职工月平均工资;4、停工留薪期间待遇,一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的最长24个月;5、医疗费、交通费、食宿费、住院伙食补助费、护理费、工伤辅助器具费。
如果员工因工致残被认定为7级至10级残疾,他们将享受以下待遇:(1)根据残疾等级从工伤保险基金支付一次性残疾补贴。标准为:7级残疾为12个月的工资,8级残疾为10个月的工资,9级残疾为8个月的工资,10级残疾为6个月的工资;(2)劳动合同期满终止或者员工提出终止劳动合同的,用人单位应当支付一次性工伤医疗补贴和残疾就业补贴。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
按照《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因公致残被鉴定为八级的,由工伤保险基金支付八级伤残为11个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。计算一次性伤残补助金的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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