职业健康监护监督管理办法（修订稿）第三条主要内容是什么?

大家都在问查看更多

• 问职业健康监护监督管理办法修订稿第三十三条
  

  用人单位违反《防治法》及本办法的规定，未建立职业健康监护制度或未落实的、未如实提供职业健康检查所需资料的、未组织应该进行的职业健康检查、未将检查结果如实告知劳动者的、未根据职业健康检查报告采取相应措施的、或者未建立职业健康监护档案及其管理档案的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处2万元以上5万元以下的罚款。

• 问职业健康监护监督管理办法（修订稿）第十五条主要内容是什么?
  

  用人单位应当在30日内对准备脱离所从事的危害的作业或岗位的劳动者进行离岗时职业健康检查；离岗前90日内的在岗期间职业健康检查可视为离岗时职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的。

• 问职业健康监护监督管理办法（修订稿）第1条什么内容?
  

  为了规范职业健康监护工作，加强职业健康监护工作的监督管理，保护劳动者健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  职业卫生监督管理部门包括哪些

  15,569人已观看

• 1'13
  第一监护人是什么意思

  1,737人已观看

• 1'01
  质量监督手续谁办理

  3,545人已观看

• 1'09
  上海健康证办理

  5,338人已观看

相关普法查看更多

• 
  用人单位职业健康监护监督管理办法怎么适用

  272人已浏览

• 
  作业场所职业健康监督管理规定

  683人已浏览

• 
  职业健康监护目的是什么

  6,268人已浏览

• 
  作业场所职业健康监督管理暂行规定

  1,027人已浏览