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你的伤情肯定能构成伤残,但是要计算具体的赔偿数额要根据你是否与单位解除劳动关系,你的收入水平,护理人员的工资损失等等有关,如有需要可以电话联...
主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、构成伤残的可以要求赔偿残疾赔偿金。...
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符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T”5·10十级””12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍”之规定,应评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》的规定,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,享有以下待遇: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为本人工资7个月; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,具体标准按所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的,均由用人单位
需要了解受伤的原因以及目前的治疗情况,建议尽快来电咨询才好为你做详细的赔偿计算。
《工伤保险条例》中规定,九级伤残应赔偿一次伤残补助金为8个月的本人工资;医疗费100%赔偿,另外,停工留薪期间,工资和福利待遇照发。如果公司为你上了工伤保险,则一次伤残补助金和医疗费应由工伤保险基金支付,如果没上工伤保险,则完全由公司赔付。
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