人民法院受理申请仲裁是如何处理的？

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• 问如何向人民法院申请劳动仲裁
  

  (一)递交劳动仲裁申请书及相关证据。 (二)申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。 (三)被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩状。 (四)劳动争议仲裁公开进行。

• 问仲裁委员会受理了仲裁申请的被申请人可以直接向受理仲裁申请仲裁吗
  

  可以直接向受理仲裁申请的仲裁委员会提出管辖异议。根据《仲裁法》的规定，仲裁委员会受理仲裁申请的前提是双方间存在有效的仲裁协议，如果没有仲裁协议，而仲裁委员会受理了对方的仲裁申请的，被申请人应该及时向仲裁委员会提出管辖异议，说明双方间不存在仲裁协议，要求仲裁委员会驳回申请人的仲裁申请。至于具体管辖异议的格式或内容，法律中并无明确的规定，只要能说明双方当事人间无仲裁协议，仲裁委员会无管辖权，并要求驳回申请人的仲裁申请的意思表示，并在最后由被申请人亲自签名或盖章即可。《仲裁法》第四条当事人采用仲裁方法解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

• 问劳动仲裁如何申请受理和裁决
  

  1、劳动争议仲裁委员会应当在收到申请后的五日内决定是否受理，若符合条件的，予以受理；不符合条件的，作出不予受理的书面决定； 2、而受理后的四十五日内，仲裁庭需要依法作出裁决；但案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长十五日再作出裁决。

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