我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

给了解聘书又不给还不办理社保手续怎么办

2022-10-16
不用担心,先理清思路。 1、赔偿金,原公司不按双方的约定支付,或根本没有赔偿金。那么要对照劳动合同、劳动合同法的规定。看看到底是经济补偿,还是赔偿。 2、不办理社保终止手续,是违法的。计算一下损失,可以索赔。 3、与原单位协商解决。原单位不同意,可以申请劳动争议仲裁解决。《中华人民共和国劳动合同法》第四章专门规定了劳动合同的解除和终止。从第三十六条至第四十六条,规定了劳动合同解除的法定条件和对应的经济补偿,第四十八条规定了违法解除劳动合同的赔偿。所以,双方都必须按劳动合同法的规定办。当然,有一些细节要注意,劳动合同法规定劳动关系解除后,原单位可以在15个工作日内办理员工的退工手续。如果因为延迟而造成个人的损失,原单位要支付赔偿的。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询