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辞职后,工资应该在办理离职手续时一起结算。离职手续,应该在双方解除劳动关系15天内办理完毕。...
在依法办理离职手续后,劳动者的工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则...
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1,如果你是在试用期里辞职,辞职到期以后,公司应当在辞职到期以后,3天把公司发放给你。2,公司肯定会给你的,不过你最好在走的时候和公司的人事或财务说清楚。什么时候给,怎么给,是我自己来拿还是公司打到我的卡里.联系好你再走3,一般公司不会赖这个钱的,如果碰到特别赖的,那么你就需要去申请仲裁了。这个你是需要保留劳动关系证明的,一般仲裁时间是45天结案。
分为同行转账,以及跨行转账。 转账到账时间参考:同行之间转账即时到账。 跨行转账需要时间参考: ①选择快速到账,一般为实时到账,延迟不超过2小时; ②跨行交易因为要通过双方银行柜台进行业务处理,一般要一至三个工作日才能到账; ③如果是周五晚上转的帐,最早下周一到账,最迟周三到账; ④周一到周五白天下午三点前转账基本能当天到对方银行,但对方银行是否及时入账决定到账实际时间。 银行卡同一系统即时到账。 《企业集团财务公司内部转账结算业务审批规定》第二条
1、你所在的国有企业适用劳动法2、根据劳动合同法第三十七条规定,转正的员工申请离职的,提前三十天提出书面申请,三十天后可以离职3、关于离职赔偿,劳动合同法规定,只有2种情况劳动者会承担赔偿责任,一是公司出钱培训(指专项培训)并签订了服务年限,你没有完成服务年限的;二是,违反竞业禁止的规定4、根据劳动合同法第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。5、根据工资支付暂行条例第九条之规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。6、工资=基本工资+绩效,如果你离职工资只能拿到五分之一,一是工资不能低于当地最低工资,二是公司如果考核你绩效低,那么请公司出示依据
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