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1、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地...
工伤赔偿程序: 1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告; 2、由社会保险经办机构对工伤事...
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发生工伤事故后,劳动者应先到医院就医,在就医的同时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定,待结论出来后,如果伤情不是很严重(如没有骨折、身体器官缺失等),可以和用人单位协商相关赔偿事宜,协商不成后,应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,待到劳动能力鉴定结论出来后,持劳动争议申请书、认定结论书和劳动能力鉴定结论书到用人单位所在地县级仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,可以依法向用人单位所在地人民法院起诉。
工伤认定一般程序是职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
一般在当地劳动与社会保障局做工伤鉴定,工伤鉴定程序如下: 1、第一步:申请人提交书面申请。发给《工伤认定申请表》。 2、第二步:申请人填表后交回我办,同时提交: (1)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (2)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书) 3、第三步:申请人提供材料不完整的,书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 4、第四步:对申请材料齐全、符合法定形式的,在60日内作出工伤认定的决定,并形成决定书。 5、第五步:将工伤认定决定书送达申请人、用人单位及工伤保险经办机构。
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