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____________: 我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)终止劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。 通知方(签名或盖章) 年月日
劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规。
解除劳动关系协议书甲方:用人单位乙方:打工经甲乙双方友好协商,双方同意解除甲方与乙方原有的劳动关系,并达成如下协议。 一、自解除劳动关系之日起解除双方的劳动关系,双方的权利责任义务随之终止。 二、本协议签订之日时,甲方以现金的形式支付给乙方工资、补助等所有费用。 三、甲方自解除劳动关系之日起不再为乙方提供任何服务及食宿,乙方须在两日内腾出宿舍并离开大院。 四、自解除劳动关系之日,甲方给予乙方一次性货币补偿,补偿金额:壹万贰仟叁佰伍拾元整(12350元)。 五、甲方以现金形式发给乙方一次性补偿金后,甲方不再承担相关的欠缴、应缴费用的后续问题和任何责任。 六、乙方在收到甲方一次性补偿金后,保证不再向甲方提出任何要求条件及补偿、赔偿等一切事宜。本协议一式两份,双方签字盖章后生效。甲方:已签字乙方:已签字
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