一个月工资10000抚养费给多少

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• 问一个月给多少抚养费
  

  1、这要根据具体情况来判断。 2、子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

• 问一个月给工资10000元是多少的水平？
  

  既然有工资，那就应该参加职工社保，职工社保缴费基数是当事人上一年度月均收入结合当地本年度缴费基数上下限确定，并不能自己选择所谓的一档缴费。假设你的缴费基数为10000，而职工养老保险的个人缴费比例为8％，那么职工养老保险个人月缴费金额为800元。

• 问四千的工资一个月要给多少抚养费
  

  800-1200,一般百分之二十到三十,一般为工资收入的20%----30%,抚养费以孩子实际需要为限，可以为抚养方收入的20-30%,孩子抚养法院会从有利于孩子成长和双方经济条件的角度去考虑。抚育费为未抚养一方月收入的20%到30%;两周岁以下的孩子一般由女方进行抚养。根据我国《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》的相关规定，子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。“月总收入”指工资总额,包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。 2、无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。 3、根据上述的分析，可以根据你的月总收入(包括奖金、工资)的百分之二十到三十的比例来支付。

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