工作事故中右手食指断掉如何赔偿

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• 问做工右手食指断掉，接上了，能赔多少
  

  法律上并没有对离婚赔偿金作出具体的数目规定，在具体的判决中，一般会考虑过错方的过错行为给无过错方造成的损害程度，由此来确定离婚赔偿金的数额多少。也就是说，如果过错方的行为给无过错方带来的危害越大，那么无过错方所能够要求的数目也就更多。这里所指的损害程度包含了物质损害和精神损害两个方面。(一)物质损害赔偿因过错方的过错行为导致无过错方所持财产的减少，无过错方可能失去的利益，如双方共同经营或者是可期待的利益以及所支出的医疗费，因误工减少的收入，残疾者生活补助等费用。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予。(二)精神损害赔偿可以要求精神损害赔偿的因素中，法院将会评估受害人所遭受的精神伤害和精神痛苦的程度，如愤怒、恐惧、焦虑、沮丧等;或因精神或感情受到损害而导致的身体患病情况。其次，法院也会考虑过错方实施过错的种类、动机、情节。

• 问右手食指中断了去工地赔偿要多少
  

  进行劳动能力鉴定确定伤残，结合自己年龄和工资收入对应工伤保险条例的规定

• 问员工手指断掉了,工伤手指断掉怎么赔偿金赔偿？
  

  员工手指断了赔偿标准是这样的， 1、根据劳动部（1996年3月14日发布1996年10月1日施行）的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（）七级26）一手除拇指外；其他2￣3指（含食指）近侧指间关节离断；已构成七级伤残； 2、根据《工伤保险条例》(国务院令第375号)第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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