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可能涉嫌重婚罪。具体根据情节判定。 根据我国《刑法》第二百五十八条:有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘...
可能涉嫌重婚罪。具体根据情节判定。 根据我国《刑法》第二百五十八条:有配偶而重婚的,或者明知他人有配偶而与之结婚的,处二年以下有期徒刑或者拘...
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1、当事人可以自行协商解除同居关系,并就财产和子女问题作妥善安置。 2、只向人民法院申请解除同居关系的,人民法院不予受理。但涉及到同居期间财产分割和子女抚养纠纷的,法院应当受理。 3、如果同居一方或双方属于“有配偶与他人同居”情形的,是法律明文禁止的,人民法院应当受理,经审理查明属实后,依法解除双方的非法同居关系。 4、如果双方对于孩子的抚养问题有纠纷,则可以待女方生产之后,以同居关系子女抚养纠纷为案由向法院提起诉讼予以解决孩子的抚养权和抚养费问题。
孕妇有下列情形之一的,用人单位可以解雇:严重失职、私人欺诈,对用人单位造成重大损害;依法追究刑事责任;与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者拒绝改正;其他。
关于怀孕了可以签合同吗只有是内容合法,是双方真实意思的表示,有效。 女职工怀孕期间与其他普通劳动者享有同等就业权,与用人单位经过平等协商,订立的劳动合同,只有内容合法,合同的订立是双方真实意思的表示,合法有效。 《就业促进法》 第二十七条国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利。
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