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生育险一般在生育的第二个月就可以报销了，最晚在当年报销。同时报销需满足下列条件： 1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费； 2、符合国家和省人口与计划生育规定。
参加生育保险的职工连续足额缴费一年以上，可以报销生育保险。根据《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律法规规定的其他情形。生育津贴按用人单位上一年度职工月平均工资计算。
生育保险待遇由用人单位在员工产后或手术后18个月内向社会保险经办机构申请。申请时，应填写《员工生育待遇申请表》，并提供以下材料： 计划生育行政部门出具的生育证明； 生育医疗证明、门诊病历、出院总结、计划生育手术记录等原始材料； 婴儿出生证明。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的材料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，用人单位应当按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发放给职工。 用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。 报销所需材料包括： 医疗费用申报表； 本人身份证或社会医疗保障卡； 本人有银联标志的银行卡； 本人病历； 原生产收费； 费用清单； 出院总结。最好一起带准生证。如果是别人领的，需要带身份证。
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