不履行劳动合同纠纷如何处理

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• 问不履行劳动合同纠纷具体如何处理
  

  处理不履行劳动合同的纠纷如下：劳动者可以与用人单位自行达成和解；无法达成和解的，可以申请调解；无法达成调解的，可以申请仲裁；无法达成仲裁的，可以提起民事诉讼。

• 问不履行劳动合同纠纷的处理条件
  

  1、劳动者可以与用人单位自行达成和解； 2、无法达成和解的，可以申请调解； 3、无法达成调解的，可以申请仲裁； 4、无法达成仲裁的，可以提起民事诉讼。

• 问劳动合同纠纷纠纷如何处理
  

  1、协商解决 劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。 2、申请调解 当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。 3、仲裁处理 当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。 4、诉讼解决 由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼的程序。

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