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工伤索赔时很多单位在支付工伤赔偿的时候只支付医疗费、丧葬补助金、一次性伤亡补助金这些比较大额的赔偿,像伙食补助、交通食宿费等就不会那么爽快支...
1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或...
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1、对于这种违法行为,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
可以提起劳动仲裁,或者劳动诉讼对工伤赔偿纠纷提起诉讼的流程: 1、当事人对劳动仲裁裁决结果不服的,向有管辖权的法院起诉,提交起诉状; 2、人民法院审查后,接受并决定立案受理的,应在7日内通知原告; 3、接下来就调查、准备开庭工作;之后开庭审理并依法作出判决。
拖欠工资的,可以通过以下方式索要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 二、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿意协商。协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿意调解。调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 三、向法院提起诉讼。劳动者有债务的,可以携带身份证、户口簿、债务、起诉书和副本向法院提起民事诉讼; 法院判决用人单位支付欠款,但单位仍不支付的,劳动者可以在判决规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。
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